Temario del Instructor de Tiro para Seguridad Privada: Período de presentación de instancias: Del 5 al 20 de enero de 2016

 ¿Qué plazos maneja el Sr. Gandara para que esté listo definitivamente el nuevo Reglamento de Seguridad Privada? http://segurpricat.biz/2015/02/16/esteban-gandara-trueba-comisario-jefe-de-la-unidad-central-de-seguridad-privada-de-policia/#comment-3288

Convocatoria de las pruebas selectivas 2016

Convocatoria de las pruebas para la obtención de la habilitación como Instructor de Tiro del personal de Seguridad Privada para el año 2016, pulse aquí para descargarla en PDF.

 NOTA: Período de presentación de instancias: Del 5 al 20 de enero de 2016, ambos inclusive.

 

 

Convocatoria de las pruebas selectivas 2015

 Lista aspirantes aptos en la convocatoria 2015

 

Resolución de 19 de mayo de 2015, de la Jefatura de Unidades Especiales y de Reserva de la Guardia Civil,  por la que se publica el Acuerdo del Tribunal calificador de las pruebas para la obtención de la habilitación como instructor de tiro del personal de seguridad privada, mediante el que se aprueba la lista de los participantes declarados aptos en la convocatoria 2015, pulse aquí para descargarla en PDF.

 

Lista aspirantes han superado la prueba de conocimientos teóricos

 

Acuerdo de 17 de marzo de 2015 del Tribunal calificador de las pruebas para la obtención de la habilitación como Instructor de Tiro del personal de Seguridad Privada, por el que se aprueba y se hace pública la lista de aspirantes que han superado la prueba de conocimientos teóricos, que deberán realizar la prueba de aptitud práctica, con indicación del lugar, fecha y hora, asignados a cada uno de ellos, pulse aquí para descargarla en PDF.

Lista definitiva de admitidos y excluidos

 

Acuerdo de 09 de marzo de 2015, del Tribunal calificador, por el que se aprueba y se hace pública la lista definitiva de admitidos y excluidos a las pruebas de selección para la obtención de la habilitación como instructor de tiro del personal de seguridad privada, pulse aquí para descargarla en PDF.

 

Lista provisional de admitidos y excluidos

Acuerdo de 17 de febrero de 2015, del Tribunal calificador, por el que se hace pública la lista provisional de admitidos y excluidos a las pruebas de selección para la obtención de la habilitación como instructor de tiro del personal de Seguridad Privada, publicadas mediante  Resolución de 27 de octubre de 2014, de la Dirección General de la Guardia Civil (B.O.E. Núm. 273,de 11 de noviembre de 2014). Pulse aquí para descargar en PDF.

Convocatoria

Convocatoria de las pruebas para la obtención de la habilitación como Instructor de Tiro del personal de Seguridad Privada para el año 2015, pulse aquí para descargarla en PDF.

 NOTA: Período de presentación de instancias: Del 05 al 20 de enero de 2015, ambos inclusive.

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Temario del Instructor de Tiro para Seguridad Privada

 

MATERIAS TEÓRICAS

Tema 1. Normativa:

  • Real Decreto 137/1993 de 29 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de Armas. Artículos del 1 a 6, ambos inclusive; del 78 al 90, ambos inclusive; del 96 al 108, ambos inclusive; del 120 al 128, ambos inclusive; del 144 al 152, ambos inclusive; artículo 168 y anexos sobre características y medidas de seguridad en galerías y campos de tiro.
  • Real Decreto 2364/1994, de 9 de diciembre («BOE» núm. 8, de 10 de enero de 1995) por el que se aprueba el Reglamento de Seguridad Privada (artículos 26, 52, 56, 58, 61, 81 a 86, ambos inclusive, 90, 93, 94 y 148 a 153, ambos inclusive).
  • Resolución de 19 de enero de 1996 («BOE» núm. 27, de 31 de enero de 1996) de la Secretaria de Estado de Interior, punto cuarto, sobre autorización traslado de armas.
  • Resolución de 28 de febrero de 1996 de la Secretaria de Estado de Interior («BOE» núm. 57, de 6 de marzo de 1996) por la que se aprueban las instrucciones para la realización de los ejercicios de tiro del personal de seguridad privada.
  • Orden de 15 de febrero de 1997, del Ministerio del Interior («BOE» núm. 48, de 25 de febrero de 1997) por la que se determinan las armas de fuego a utilizar por los Guardas Particulares del Campo para desempeñar funciones de vigilancia y guardería, modificada por Orden de 30 de abril de 1998, del Ministerio del Interior («BOE» núm. 120, de 20 de mayo de 1998), por la que se determinan las armas de fuego a utilizar por los Guardas Particulares del Campo para desempeñar funciones de vigilancia y guardería.
  • Orden INT/318/2011, de 1 de febrero de 2011, del Ministerio de Interior, sobre personal de seguridad privada.
  • Resolución de 31 de julio de 2012, de la Secretaría de Estado de Seguridad, por la que se modifica la de 18 de enero de 1999, en lo relativo a la formación previa y uniformidad de los Guardas Particulares del Campo, en sus distintas especialidades. Anexo 2.

Tema 2. Armamento. Armas reglamentarias en Seguridad Privada:

  • Estudio y conocimiento de las partes, funcionamiento combinado de los mecanismos, armado y desarmado, interrupciones mas frecuentes y formas de subsanarlas:
    • Pistola semiautomática 9 mm. Parabellum, simple y doble acción.
    • Revólver calibre 38 especial de 4 pulgadas.
    • Carabina de repetición con cerrojo, calibre 22 y 9 mm. Parabellum.
    • Escopeta de émbolo calibre 12/70.

Tema 3. Balística y cartuchería.

  • Partes en que se divide el estudio sobre balística. Definiciones y características generales de las distintas ramas.
  • Conocimiento de las distintas municiones de las armas reglamentarias en Seguridad Privada. Calibres. Partes de un cartucho, formas y tipos de munición. Cartuchería prohibida.

Tema 4. Normas de seguridad en el manejo de las armas.

  • Normas generales y específicas.
  • Normas de seguridad a seguir antes, durante y después del tiro, así como en la limpieza y custodia de las armas.

Tema 5. Técnica de tiro.

  • Fundamentos básicos del tiro. Empuñamiento del arma, toma de los elementos de puntería, presión sobre el disparador y postura de tiro. Definiciones y errores más frecuentes.
  • Definiciones de ojo dominante y director, error paralelo y angular. Tipos de elementos de puntería.
  • Formas de corregir el tiro modificando y sin modificar los elementos de puntería. Cómo no se debe corregir nunca el tiro.

 

MATERIAS PRÁCTICAS

1. Dirección e instrucción.

a) Desmontar y montar el arma, observando las medidas de seguridad que hay que adoptar.

b) Explicación teórico-práctica de un ejercicio de tiro a una línea.

Modalidad del ejercicio.

Postura, explicación y demostración de la misma.

Errores más frecuentes que se suelen cometer en esta modalidad.

Dirección del ejercicio.

Solventar las interrupciones que se produzcan.

Corrección del ejercicio realizado por los tiradores sobre los blancos.

Errores observados durante el tiro.

Distribución de impactos, motivos posibles.

Posturas de tiro, puntería e instintivo, con las distintas armas. Formas de adopción y premisas fundamentales:

– WEAVER.

– CROUCH.

– CAZADORA.

2. Evaluación de Tiro.

Realización de un ejercicio de tiro, de los descritos en la Resolución de 28 de febrero de 1996, de la Secretaría de Estado de Interior, por la que se aprueban las instrucciones para la realización de los ejercicios de tiro del personal de seguridad privada.

 

BIBLIOGRAFÍA

A efectos de orientación, se reseñan diversas publicaciones que pueden facilitar el estudio de algunas de las materias contenidas en el programa:

  • Prácticas de Tiro de Combate para la Policía. Paul B. Weston.” Editorial Limusa, S.A”.
  • Tiros de Combate y Defensa Personal. Nuevas técnicas de tiro de Policía. Siegfried F. Hübner. Especialidades ADS, de “Ediciones Técnicas REDE, S.A”.
  • Armas y Técnicas de Tiro. Rufino Espada, Francisco Herrero y José Martínez Macias. Especialidades ADS, de “Ediciones Técnicas REDE, S.A.”

Segurpricat Siseguridad :Instituto Nacional de Técnica Aeroespacial #INTA

SiSeguridad.es

www.siseguridad.es/

Formacion Superior de Servicios de Inteligencia · ¿Porque Si Seguridad? Contacto · Blog … Formacion Personal Seguridad · Aviso Legal. SiSeguridad.es …

Instituto Nacional de Técnica Aeroespacial (INTA)

Quiénes somos

El INTA es el Organismo Público de Investigación especializado en la investigación y desarrollo tecnológico aeroespacial.

Entre sus principales funciones cabe destacar:

La adquisición, mantenimiento y mejora continuada de todas aquellas tecnologías de aplicación en el ámbito aeroespacial.

La realización de todo tipo de ensayos para comprobar y certificar materiales, componentes, equipos, subsistemas y sistemas de aplicación en el campo aeroespacial.

El asesoramiento técnico y la prestación de servicios a entidades y organismos oficiales, así como a empresas industriales o tecnológicas.

La actuación como centro tecnológico del Ministerio de Defensa.

Cohete despegando

Si desea conocer más sobre nosotros vea nuestra presentación multimedia:

Siseguridad

www.siseguridad.com.es/
Consultoria de formación en prevención de seguridad y autoprotección integral de personas.

Siseguridad Hoteles

www.siseguridad.eu/
Consultoria de Formación de prevención en seguridad y autoprotección integral de personas.

Consultoria de Seguridad nacional e internacional.

Learn about working at Siseguridad Autoprotección integral de personas. Join LinkedIn today for free. See who you know at Siseguridad Autoprotección integral …

Julian Flores Garcia siseguridad, Barcelona. 1750 Me gusta · 1 personas están hablando de esto. Formador, consultor y analista de Seguridad privada.

www.inta.es/
Organismo español de investigación y desarrollo en tecnología aeronáutica y espacial. Documentación científica, notas de prensa, programas, cooperación.

Becas de formación del INTA …

Becas de formación del INTA – Convocatoria 2014. El INTA …

Ensayos y homologación de …

Ensayos y homologación de vehículos. El INTA dispone de …

Nuestra Historia

Si desea conocer más sobre nosotros descargue nuestra …

Certificación

Certificación. Metrología y calibración; Certificación de …

El Ministro de defensa Morenés conoce las futuras actividades del INTA

El ministro de Defensa, Pedro Morenés, ha visitado esta mañana las instalaciones del Instituto Nacional de Técnica Aeroespacial (INTA) para conocer las futuras actividades del Instituto y  las dependencias del Programa Nacional de Observación de la Tierra por Satélite.

Morenés ha estado acompañado por el  secretario de Estado de Defensa, Pedro Argüelles y el director del Instituto, teniente general Ignacio Azqueta.

A su llegada  al  Instituto, el ministro ha visitado las dependencias del Programa Nacional de Observación de la Tierra por Satélite (PNOTS), donde ha realizado un recorrido por las diferentes salas que albergan el centro de control de misiones del INTA y los centros de control de los sistemas ‘Paz’  e ‘Ingenio’.

Posteriormente,  el director del centro ha realizado una presentación de las futuras actividades del INTA.

Programa Nacional de Observación de la Tierra por Satélite

En la actualidad, el INTA participa en la definición del Programa Nacional de Observación de la Tierra por Satélite basado en los satélites ‘Paz’ e ‘Ingenio’, con tecnologías radar y ópticas,  respectivamente, jugando un papel fundamental no sólo como asesores del segmento vuelo, sino como responsable del segmento terreno que estará ubicado en sus instalaciones.

El satélite óptico ‘Ingenio’ se gestiona por el Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial en el marco de los programa de la Agencia Espacial Europea (ESA) y proporcionará imágenes pancromáticas de una resolución de 2.5 m y multiespectrales de 10 m. Estará dedicado fundamentalmente a su comercialización a usuarios civiles.

El satélite radar ‘Paz’, basado en la plataforma alemana TerraSAR-X, se gestiona por el Ministerio de Defensa a través de HISDESAT e INTA.

Con un marcado carácter dual, ‘Paz’ , dará servicio tanto a usuarios de seguridad y defensa (33 adquisiciones al día), como su comercialización a los usuarios civiles (hasta completar las casi 150 adquisiciones diarias).

Siseguridad : X1RED+SEGURA INFORMANDO Y EDUCANDO V 1.0 Ángel-Pablo Avilés “Angelucho“

Sigue el tablero Policia Nacional de Julián Flores @juliansafety en Pinterest.//assets.pinterest.com/js/pinit.js

Recomiendo descargase y leer el siguiente libro

X1RED+SEGURA
INFORMANDO Y
EDUCANDO V 1.0
Ángel-Pablo Avilés
“Angelucho“ y El Blog de Angelucho

“Chritsmas Estafing “, curioso nombrecito me he inventado ¿verdad?, pero ya sabéis en esto de los peligros en la red hay que poner nombres “extranjeros” para que se conozcan mejor.

Poneros cómodos porque os espera una entrada un poco larga, pero creo que el tema lo requiere, en ella recopilamos otras entradas sobre peligros en la red que, aunque ya fueron publicadas, toman un protagonismo especial en navidad .

Ya se pueden ver en los centros comerciales, en los medios de comunicación, en todo tipo de publicidad el comienzo de la campaña de navidad 2016. Desde el Blog de Angelucho también lanzamos nuestra particular “CAMPAÑA NAVIDEÑA“
-http://elblogdeangelucho.com/elblogdeangelucho/blog/tag/x1redsegura/#sthash.echzxzrB.dpuf

Libro X1Red+Segura – GDT – Grupo de Delitos Telemáticos

Descárgate el libro X1Red+Segura Informando y Educando V1.0! El libro pretende concienciar a todos los usuarios de Internet, especialmente a los que no …
X1Red+Segura – Informando y Educando – v.1.0 – 2013 … mundo virtual.” “Informar, educar y sensibilizar es el camino para conseguir una Red más segura.

Jornadas X1RedMasSegura

www.x1redmassegura.com/

25 may. 2015 – … antivirus de ESET, además de un libro de x1Red+Segura de Angelucho, y todo ello dentro de una mochila proporcionada por RootedCon.

Segurpricat : Premio a la actividad de la #GuardiaCivil en Redes Sociales

Blog profesional de seguridad pública policial | Noticias y …

segurpricat.org/

Segurpricat Consulting le ayuda en la gestión del Plan de … ▻ 0:26▻ 0:26 http://www.youtube.com/watch?v=W-MjmmoxH7c – Subido por Julian Flores Garcia …

Los últimos tweets de Segurpricat (@segurpricat). Consultoria d #formación en #prevención d #seguridad y #autoprotección integral http://t.co/BwABRyNxXO …

Segurpricat : Contra el terrorismo V Seminario Internacional “Gestión de crisisObjetivo el Sahel” # yidahista # DAESH · Like · Comment · Share · Julian Flores …

Consultoria de Seguridad y Autoprotección Integral, Barcelona. 849 Me gusta · 3 personas están hablando de esto · 59 personas han estado aquí….

Learn about working at Siseguridad y Autoprotección integral de personas Segurpricat. Join LinkedIn today for free. See who you know at Siseguridad y …

El Director General del Cuerpo, Arsenio Fernández de Mesa, ha recibido el galardón concedido para premiar la gestión estratégica que está desarrollando la Institución en las redes sociales

El Director General del Cuerpo, Arsenio Fernández de Mesa, ha recibido el galardón concedido para premiar la gestión estratégica que está desarrollando la Institución en las redes sociales

La Guardia Civil ha sido galardonada con un premio especial que otorga el Grupo ADSL ZONE, dedicado a temas de comunicación en el campo de las nuevas tecnologías, como reconocimiento a la gestión estratégica que está desarrollando el Cuerpo en las redes sociales, concretamente han destacado los consejos sobre aspectos básicos del día a día como cómo aparcar bien o qué hacer si encuentras un animal perdido; también las alertas sobre personas desaparecidas buscando la colaboración ciudadanos o la prevención sobre peligrosos delincuentes buscando datos sobre su paradero. “Se trata de un canal de información imprescindible, un método de contacto director y una forma de estar un poquito más seguros”, en palabras del equipo de ADSL ZONE.

El Director General, Arsenio Fernández de Mesa, ha recibido este galardón, junto al equipo de Comunicación de la Guardia Civil. En sus palabras ha agradecido este premio que supone reconocer el esfuerzo que lleva realizando la Guardia Civil en los últimos años para ofrecer al ciudadano una atención más cercana y personal utilizando nuevas formas de comunicación como son las redes sociales.
Arsenio Fernández de Mesa, ha contado alguna anécdota relacionada con la actividad de la Guardia Civil en las redes sociales, que ayuda a entender cómo las nuevas tecnologías contribuyen en el servicio al ciudadano. Concretamente, se refirió al hecho de que cuando el Servicio de Montaña del Cuerpo se desplazó para colaborar en la búsqueda de españoles desaparecidos en el terremoto de Nepal, una ciudadana estadounidense se puso en contacto desde Los Ángeles con la Guardia Civil a través de twitter preguntando por el paradero de una amiga suya desaparecida. Tras contactar con los compañeros allí desplazados se pudo confirmar que habían encontrado el pasaporte de la desaparecida aunque hallado en un lugar en el que las posibilidades de supervivencia eran mínimas. Toda esta gestión, ha explicado el Director General, se realizó en una hora, algo que hace unos años hubiera supuesto semanas de gestiones.
Actividad de la Guardia Civil en Redes Sociales
En la actualidad la Guardia Civil viene desarrollando su labor en las redes sociales en los portales de de twitter con 425.000 seguidores y una tasa de interacción diaria de alrededor del millón; youtube donde tiene alojado 800 vídeos, algunos de ellos en inglés y francés que han sido visualizados por más de 5.300.000 personas; facebook en el que se han tenido picos de más de 1.600.000 de entradas como sobre la detención del asesino de Eva Blanco; flickr y tumblr.
Además, ayer se inició una nueva andadura a través de la aplicación PERISCOPE que permite la difusión  en directo de escenas cotidianas de las diversas capacidades operativas del Cuerpo y sus especialidades.

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Imágenes de la noticia

El Director General del Cuerpo, Arsenio Fernández de Mesa, ha recibido el galardón concedido para premiar la gestión estratégica que está desarrollando la Institución en las redes sociales

Segurpricat : CNI Proceso de selección del personal.No sólo un trabajo, un estilo de vida en primera línea de la seguridad nacional

Segurpricat: La Empresa segurpricat.com.es/ Secretario de Estado Director (SED) Secretaria General Qué es el CNI Visita…

Posted by Consultoria de seguridad y Autoprotección Integral on Lunes, 14 de septiembre de 2015

Actualidad del SED

Acuerdo de colaboración entre Microsoft y el CNI

 

Acuerdo con Microsoft

Madrid, 3 de julio de 2015. El secretario de Estado director del Centro Nacional de Inteligencia (CNI), Félix Sanz Roldán, y la presidenta de Microsoft España, Pilar López Álvarez, han firmado, en un acto celebrado en la sede central del CNI, la renovación del Acuerdo de Colaboración entre ambas instituciones para la participación en el Programa de Seguridad Gubernamental (GSP, Government Security Program).

Requisitos

No sólo un trabajo, un estilo de vida

RequisitosEl nuevo contexto nacional e internacional en el que se encuentra inmersa España exige un Servicio de Inteligencia dinámico, capaz de prevenir los riesgos que amenazan a nuestro país y promover, en su caso, los intereses nacionales en el exterior. La base del dinamismo del CNI es el equipo de profesionales que componen la organización, individuos que independientemente de su variada procedencia y formación, tienen como elemento en común su deseo de servir a EspañaLa carrera en el centro no constituye solo un trabajo, es un estilo de vida, en el que la motivación por proteger el interés común prima por encima de las aspiraciones personales de sus miembros, para los que la satisfacción por el deber cumplido es su principal estímulo.

En primera línea de la seguridad nacional

RequisitosLa lealtad, la discreción y el espíritu de sacrificio son cualidades que se exigen a todos sus miembros, que representan la realidad compleja de España, ya que desde el punto de vista personal se busca una composición lo mas diversa posible. A cambio, el CNI te ofrece la oportunidad de estar en la primera línea de la seguridad nacional, contribuyendo a diseñar el futuro, en un ambiente innovador en el que se valora y potencia la contribución que el individuo puede realizar al trabajo en equipo. Si te preocupa el futuro de España y la Comunidad Internacional, si te motiva la seguridad, si sientes interés por conocer otras realidades e interactuar en otros ámbitos culturales, si valoras el sentido de pertenencia a una organización, el CNI es la institución capaz de canalizar tus aspiraciones y ofrecerte un futuro profesional.

Todos los graves errores cometidos en el asesinato de los 8 …

segurpricat.org/…/todos-los-graves-errores-cometidos-en-el-asesinato-de-lo…

30 mar. 2014 – Google+. -11-M: el gran fracaso de los servicios de inteligencia”: … El primer libro escrito en España sobre el CNI. subir imagen …

Los ocho héroes de Irak cumplieron diez años en nuestro …

segurpricat.org/…/los-ocho-heroes-de-irak-cumplen-diez-anos-en-nuestro-r…

30 mar. 2014 – Consultoria de seguridad Segurpricat Consulting Advisory puede comunicarse con … El Centro Nacional de Inteligencia (CNI) tenía allí una delegación integrada por … La supuesta amistad entre Irak y España se convirtió en una quimera. …. El 14 de julio de 2004, en la sede central del servicio en Madrid, …

Proceso de selección del personal

Según recoge el Real Decreto 240/2013, de 5 de abril, en su artículo 7, para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los requisitos siguientes:

a) Tener la nacionalidad española.

b) Ser mayor de edad. Mediante normativa interna se determinarán los límites de edad aplicables a cada puesto de trabajo en atención a las especificidades propias de cada uno.

c) Poseer la titulación exigida para el subgrupo o grupo al que opte.

d) No haber sido separado mediante expediente de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, ni privado del ejercicio de derechos civiles.

e) No padecer enfermedad o defecto físico que le incapacite para el ejercicio de sus funciones.

f) Poseer o estar en condiciones de obtener informe favorable de seguridad, acorde con las características propias del puesto de trabajo que se va a ocupar.

El artículo 11 de dicho Real Decreto indica que, para asegurar la objetividad y racionalidad del proceso selectivo, éste estará constituido por un conjunto de pruebas cuyo contenido se adecuará al desempeño de las tareas de los puestos de trabajo convocados. Sin perjuicio de las excepciones que pudieran establecerse en función de la especialidad del puesto de trabajo convocado, el proceso de selección incluirá la valoración de méritos de los aspirantes, la realización de pruebas psicotécnicas y de personalidad, la comprobación de los conocimientos y capacidades de los aspirantes, expresados de forma oral, escrita y, en su caso, a través de pruebas prácticas, así como la comprobación del dominio de lengua extranjera.

Para todos los puestos se exige disponibilidad geográfica dentro del territorio nacional, y estar en posesión del permiso de conducir tipo B.

En aquellos puestos de trabajo para los que se exija un nivel determinado de condiciones físicas, se podrá exigir la superación de las pruebas que reglamentariamente se determinen.

El proceso se completará con cuantas entrevistas personales fuesen necesarias a juicio del órgano de selección para asegurar la adecuación del candidato al puesto de trabajo convocado.

Si usted reúne estos requisitos, y está interesado en introducir su currículum, puede acceder a información adicional sobre los puestos de trabajo pulsando en el botón de Perfiles de la familia profesional a la que corresponde el puesto de trabajo sobre la que esté interesado, que a su vez se subdivide según el grupo (A1,A2,C1,C2) en la que encaje su titulación.

Su currículum será introducido en nuestra base de datos de candidatos; un equipo de expertos lo examinará y se pondrá en contacto con usted si encaja en alguno de nuestros puestos de trabajo, proporcionándole la información necesaria sobre el mismo y el proceso selectivo que deberá superar.

Le recomendamos que lea de manera previa las instrucciones contenidas en el apartado Cómo solicitar empleo. Visite igualmente el apartado Ofertas de empleo por si en ese momento hubiera alguna oferta puntual que le pueda interesar y en la que su currículum encaje.

Si tiene alguna consulta relativa a las condiciones de ingreso que no se encuentre contenida en el apartado Preguntas Frecuentes, remítala a la dirección electrónica seleccion@cni.es.

Si no reúne los requisitos para ingresar pero quiere trabajar con nosotros, envíe su currículum a la dirección electrónica cni@cni.es para ofrecer su colaboración o envíe un mensaje desde el apartado Mensaje al CNI de esta Página web.

Gracias por interesarse en el CNI. Esperamos que encuentre el puesto de trabajo adecuado a su formación e interés.

Para simplificar el proceso, revise en que grupo de la administración encaja su titulación:

Perfiles

Selección de puestos de trabajo
  • InteligenciaEngloba los puestos de trabajo cuya misión principal es obtener, evaluar e interpretar la información necesaria para proteger y promover los intereses políticos, económicos, industriales, comerciales y estratégicos de España. También estará entre sus principales cometidos prevenir y detectar las amenazas contra el ordenamiento constitucional, los derechos y libertades de los ciudadanos españoles, la soberanía e integridad del Estado, la estabilidad de sus instituciones, los intereses económicos nacionales y el bienestar de la población.
  • Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC)Reúne los puestos de trabajo responsables de proporcionar los servicios de tecnologías de la información y comunicaciones necesarios para el funcionamiento eficaz de todos los procesos y para garantizar la seguridad de los sistemas de información y comunicaciones. Consecuentemente estos puestos estarán relacionados con la investigación, planificación, desarrollo, administración, implantación, mantenimiento y regulación normativa de dichos sistemas.
  • OperativaEngloba los puestos de trabajo que se encargan de la obtención de información a través de actividades que requieran medios, procedimientos o técnicas especiales.
  • SeguridadComprende los puestos de trabajo encargados de garantizar la seguridad y protección de las instalaciones, personas, materiales e información del Centro.
    Para cubrir estos puestos se requiere personas dispuestas y capaces de proteger interna y externamente a la organización, previniendo y neutralizando cualquier amenaza.
  • Otros puestos de trabajoDiferentes puestos para los que se precisa un conjunto de conocimientos y habilidades específicos relacionados con actividades como la gestión, la traducción e interpretación, la administración, los recursos humanos, materiales y económicos, la documentación, el asesoramiento jurídico, la sanidad y otras de carácter general.

Grupos de clasificación

Grupo A: Se divide en dos subgrupos, A1 y A2. Para el acceso a los puestos de trabajo de este grupo se exigirá estar en posesión del título universitario de Grado. En aquellos supuestos en los que la ley exija otro título universitario, será este el que se tenga en cuenta. La clasificación de los puestos de trabajo en cada subgrupo estará en función del nivel de responsabilidad de las funciones a desempeñar y de las características de las pruebas de acceso.

Grupo B: Para el acceso a los puestos de trabajo de este grupo se exigirá estar en posesión del título de Técnico Superior. (Este grupo de clasificación está pendiente de desarrollo normativo por la Administración).

Grupo C: Se divide en dos subgrupos, C1 y C2, según la titulación exigida para el ingreso. Para el acceso al subgrupo C1 se exigirá estar en posesión del título de Bachiller o Técnico. Para el acceso al subgrupo C2 se requerirá estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria.

Cómo solicitar empleo

Agradecemos el interés de todos aquellos que nos envían su solicitud, sin embargo, les informamos de que sólo nos pondremos en contacto con aquellos que sean preseleccionados para optar a un puesto de trabajo dentro del CNI.

Lea atentamente las siguientes instrucciones:
  • El enviar esta solicitud constituye un primer paso para optar a un puesto dentro del CNI. Sus datos serán cargados automáticamente en nuestra base de datos y serán confrontados con nuestras necesidades. Si usted se ajusta al perfil que estamos buscando, será contactado telefónicamente.
  • El proceso de selección varía en función del puesto al que se opta. Todos los candidatos serán sometidos a una serie de pruebas y entrevistas destinadas a determinar su idoneidad para el puesto de trabajo.
  • Para completar  el proceso de selección será necesario obtener una habilitación de seguridad,  este trámite puede tardar en completarse hasta 6 meses, por lo que la duración del proceso selectivo se puede alargar hasta 1 año a partir del momento en que sea citado a pruebas.
  • Recuerde, debido a la naturaleza de nuestro trabajo, los posibles candidatos no deberán comunicar a nadie, excepto a cónyuge o parientes muy cercanos, su candidatura al CNI. El mantener la confidencialidad o no de la candidatura puede afectar al resultado final del proceso de selección.
  • Revise que reúne los requisitos generales necesarios para optar al puesto de trabajo elegido.
  • Si desea solicitar empleo primero debe cumplimentar el “Impreso de Solicitud on-line” y enviarlo.
  • Debe introducir en el formulario el código del puesto  o de la oferta a la que opta.
  • En el caso de que pueda optar a más de un perfil, seleccione el que considere más adecuado, y cuando nos llegue su candidatura, un experto revisará su currículum y ajustará su solicitud a cuantas vacantes se considere que se adapten a su perfil.
  • Para que su solicitud sea admitida, deberá haber respondido a todos los campos obligatorios. En el formulario dispone de un espacio de texto libre para que pueda introducir todos aquellos datos adicionales que considere de interés.
  • Le recomendamos insertar en el apartado al efecto su CV actualizado.
  • Una vez enviado recibirá un mensaje de “recibido”. A partir de este momento debe esperar a que nosotros nos pongamos en contacto con usted, si resulta preseleccionado para alguna de las vacantes.
  • En el caso de que desee actualizar datos de su currículum, podrá enviar una nueva solicitud que sustituirá automáticamente a la anterior.
  • Si quiere hacer algún comentario que considere importante o bien, tiene problemas técnicos envíe un correo electrónico a: cni@cni.es

SOLICITAR EMPLEO

Ofertas de empleo

Si en este momento no existe en este apartado ninguna oferta concreta que se ajuste a su perfil, introduzca su currículum visitando el apartado Perfiles. Sus datos serán introducidos en una base de candidatos y un reclutador puede ponerse en contacto con usted si existiera alguna vacante adecuada.

Para participar en un proceso de selección debe reunir los siguientes requisitos generales:

  • Tener la nacionalidad española.
  • Ser mayor de edad.
  • Poseer la titulación exigida para el subgrupo o grupo al que opte.
  • No haber sido separado mediante expediente de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, ni privado del ejercicio de derechos civiles.
  • No padecer enfermedad o defecto físico que le incapacite para el ejercicio de sus funciones.
  • Poseer o estar en condiciones de obtener informe favorable de seguridad, acorde con las características propias del puesto de trabajo que se va a ocupar.

No hay ofertas de empleo adicionales.

CNI Central de Inteligencia ESPAÑA | Blog Segurpricat …

segurpricat.biz/2015/09/14/cnicentral-de-inteligenciaespana/

14 sept. 2015 – Enlaces de Interés – Seguridad CIS Centro Criptológico Nacional (descripción) Centro Criptológico Nacional Organismo de Certificación CCN …

¿Qué es la Oficina Nacional de Seguridad ONS? Centro …

segurpricat.biz/…/que-es-la-oficina-nacional-de-seguridad-ons-centro-na…
14 sept. 2015 – Blog Segurpricat Siseguridad Ciberseguridad … Centro Nacional de Inteligencia CNI …. CNI Central de Inteligencia ESPAÑA 14 septiembre, 2015; Segurpricat : INCIBE pone en marcha la primera aceleradora de startups de …

Oficina Nacional de Seguridad del Centro Nacional de …

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 – Oficina Nacional de Seguridad del CNI Visita Virtual Procedimiento de ingreso en el Centro Cultura de Inteligencia … La central de inteligencia española busca espías. …. Segurpricat Siseguridad.es Consultor de Seguridad.

Segurpricat : Centro Universitario de la Guardia Civil #CUGC

Página principal

El Director del Centro Universitario de la Guardia Civil (CUGC) ubicado en la localidad de Aranjuez (Madrid) les da la bienvenida y agradece su visita a esta página. En ella se pretende dar a los nuevos visitantes una visión general del CUGC, orientándoles en los estudios y servicios que se prestan y departamentos a los que deben dirigirse para solucionar sus inquietudes.

Espero que esta página sea de utilidad para todos, quedando abierta a cualquier sugerencia que permita mejorarla en beneficio de todos.

Segurpricat: La Empresa

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Segurpricat Consulting Consultoria de Seguridad Internacional le asesoramos en el de su empresa: Consideramos como parte fundamental del servicio de …

Segurpricat – YouTube

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Instituto Nacional de Ciberseguridad INCIBE es un “centro tecnológico imprescindible para la seguridad de nuestro país”

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El ministro del Interior afirma que el Instituto Nacional de Ciberseguridad INCIBE es un “centro tecnológico imprescindible para la seguridad de nuestro país”

Ministerio del Interior

León, 16/07/2015

Fernández Díaz ha visitado en León el Instituto Nacional de Ciberseguridad (INCIBE)

El ministro del Interior ha señalado que el CERT de Seguridad e Industria, operado por el INCIBE, “atesora una amplia experiencia y es el centro más potente y con mayores posibilidades tecnológicas de España”

En el primer semestre de 2015 se han gestionado cerca de 28.000 incidentes cibernéticos y se han resuelto satisfactoriamente más de 40 ataques contra infraestructuras críticas

El ministro del Interior ha subrayado que el 80 % de los procesos de captación de terroristas yihadistas se llevan a cabo a través de internet y las redes sociales

El ministro del Interior, Jorge Fernández Díaz, ha visitado hoy en León el Instituto Nacional de Ciberseguridad (INCIBE), centro tecnológico “imprescindible para la seguridad de nuestro país”, que durante el primer semestre de 2015 ha gestionado cerca de 28.000 incidentes cibernéticos, lo que supone un considerable incremento respecto a 2014, año en el que se registraron 18.000 incidentes. También en 2015 se han resuelto satisfactoriamente más de 40 ataques contra infraestructuras críticas, mientras que en 2014 fueron 67 en todo el año.

Además, el ministro del Interior ha destacado la importancia de este centro en la lucha contra la amenaza yihadista. Este tipo de terrorismo  se “caracteriza por su predilección hacia las nuevas tecnologías con las que son capaces de crear terror con sus acciones, pero también las utilizan para adoctrinar, radicalizar y reclutar a futuros terroristas. Si antes el proceso de radicalización tenía lugar en mezquitas y otros espacios físicos, hoy se calcula que el 80 % de los procesos de captación se llevan a cabo a través de Internet y las redes sociales”.

El Instituto Nacional de Ciberseguridad de España (INCIBE), que depende del Ministerio de Industria, Energía y Turismo (MINETUR), es la entidad de referencia para el desarrollo de la ciberseguridad y de la confianza digital. Además, operado por el INCIBE se encuentra el CERT de Seguridad e Industria -centro de respuesta a incidentes de ciberseguridad-, en cuya gestión participa de manera muy activa el Ministerio del Interior. Fernández Díaz ha afirmado que es el “centro tecnológico del Ministerio del Interior para responder de forma efectiva al complejo escenario cibernético al que se enfrenta España y para proporcionar ciberseguridad a la población española”.

Asimismo, Fernández Díaz ha resaltado que el CERT de Seguridad e Industria, que “atesora una amplia experiencia, es el centro más potente y con mayores posibilidades tecnológicas de España, contando en la actualidad con una plantilla de la que forman parte más de un centenar de profesionales de los ministerios del Interior y de Industria, Energía y Turismo.

El ministro del Interior también ha subrayado la labor de la Oficina de Coordinación Cibernéticas que, como parte integrante del CERT de Seguridad e Industria, asegura “la imprescindible relación de las capacidades que aporta este centro con otros elementos que contribuyen, desde otras perspectivas, a garantizar la ciberseguridad pública en España”.

En su intervención, Fernández Díaz ha felicitado a las personas que trabajan en estos centros por “sus excelentes resultados y eficacia necesaria para que nuestro bienestar y nuestro modo de vida cotidiano, cada vez más ciber-dependientes, tengan asegurado su normal desenvolvimiento”.