Siseguridad La consultoria de seguridad Pau Claris 97 barelona

 


I Jornada Guardia Civil-Empresa

La Guardia Civil reconoce la labor de las empresas comprometidas con la seguridad en los “Premios Duque de Ahumada a la Seguridad Corporativa”

Guardia Civil

Madrid, 25/09/2014

El director general de la Guardia Civil, Arsenio Fernández de Mesa, ha entregado los premios

El Consejo de Seguridad Nuclear ha recibido el galardón por la “Mejor acción de difusión de la cultura de seguridad”; el Grupo CLH ha sido premiado con la “Mejor trayectoria de colaboración”; el Grupo REPSOL ha sido galardonado con la “Mejor acción exterior”; y el Grupo MAPFRE ha recibido el premio a la “Excelencia en Seguridad Corporativa”

Se enmarca dentro de la “I Jornada Guardia Civil-Empresa” que se ha desarrollado en el día de hoy en la sede de la Dirección General de la Guardia Civil

La Guardia Civil reconoce la labor de las empresas que destacan por su atención especial a la seguridad y que cuentan con una visión que trasciende a los propios intereses corporativos con la entrega de la 1ª Edición de los “Premios Duque de Ahumada a la Seguridad Corporativa”, divididos en cuatro modalidades (Mejor acción de difusión de la cultura de seguridad, Mejor trayectoria de colaboración, Mejor acción exterior y Excelencia en Seguridad Corporativa).

El director general de la Guardia Civil, Arsenio Fernández de Mesa, ha sido el encargado de entregar los galardones a representantes del Consejo de Seguridad Nuclear, de CLH, REPSOL y MAPFRE.

Fernández de Mesa, durante sus palabras ha felicitado a los premiados y ha destacado “la importancia de la seguridad de las empresas por su capacidad para incidir en la confianza de los ciudadanos”.

Asimismo ha asegurado que las empresas “siempre tendrán en la Guardia Civil un aliado que les apoyará en sus necesidades” destacando que, precisamente para ello y para contribuir a su esfuerzo, esta Institución ha desarrollado el Programa PLUS ULTRA, en el que se enmarcan diversas acciones como la formación del personal de estas empresas en autoprotección, el apoyo a través de sus informes o la próxima elaboración de una guía de seguridad para la internacionalización y guías específicas de determinados países.

El director general también ha hecho mención al Plan General de Colaboración con el Sector de la Seguridad Privada puesto en marcha en 2006 por parte de la Guardia Civil tratando de promover sinergias entre los sectores público y privado. Este Plan se perfeccionó en el año 2010 con el desarrollo del Programa COOPERA de comunicación operativa con este sector.

En este sentido, Arsenio Fernández de mesa ha afirmado que “la experiencia obtenida revela la importancia de buscar los mejores cauces de comunicación y apoyo mutuo entre ambos sectores. A día de hoy, con 145 empresas adheridas, 156 departamentos de seguridad y 1.049 delegados, habiéndose mantenido en 2013 113 reuniones y realizado más de 9.200 actividades de diverso tipo, podemos dar fe de los avances conseguidos por una forma de entender la seguridad como tarea de todos y de los beneficios que, de forma directa e inmediata, reporta a la seguridad pública este mutuo entendimiento”.

Refiriéndose a los premiados, el director ha indicado que “queremos reconocer la labor de quienes se distinguen por su implicación en esta tarea y es evidente que el Consejo de Seguridad Nuclear constituye un referente por su condición de regulador en un ámbito extraordinariamente sensible”.

Por otro lado, ha destacado la importancia de la colaboración entre instituciones y ha señalado a CLH “por su gran proactividad en esa colaboración, facilitando la labor de la Guardia Civil”.

Además, Fernández de Mesa ha resaltado el “esfuerzo y preocupación que tiene REPSOL con sus empleados como en una evacuación tan crítica que realizó en Libia”.

Por último, ha tratado la importancia de la seguridad unida a los avances tecnológicos en este ámbito y ha alagado la labor de MAPFRE, “que ha integrado las seguridades física y lógica bajo una dirección común”.

Los galardonados:

  • El reconocimiento a la “Mejor acción de difusión de la cultura de seguridad”  ha sido entregado al Consejo de Seguridad Nuclear, representado por su presidente, Fernando Marti. El Consejo de Seguridad Nuclear es un referente en materia de difusión de la cultura de seguridad, a través de su acción permanente como órgano regulador en un área tan sensible como la protección de instalaciones nucleares, aportando una garantía de fiabilidad a todos los actores del sector.
  • El Grupo CLH ha sido reconocido por su proactividad y por contar con departamentos de seguridad que colaboran de forma continua con la Guardia Civil con el premio a la “Mejor trayectoria de colaboración”. El premio ha sido recogido por el presidente, José Luis López de Silanes.
  • El director general de la Secretaría General y del Consejo de Administración del Grupo REPSOL, Luis Suarez de Lezo, ha recibido el premio a la “Mejor acción exterior”, destinado para empresas españolas que ofrezcan las mejores soluciones de seguridad en el exterior.
  • El Grupo MAPFRE ha recibido el galardón por la “Excelencia en Seguridad Corporativa”, que distingue a la empresa cuyo departamento de seguridad haya conseguido el mayor grado de excelencia a nivel global. El vicepresidente de MAPFRE en España, Francisco Marco, ha sido el encargado de recoger el premio.

“I Jornada Guardia Civil-Empresa”

Este acto se enmarca dentro de la “I Jornada Guardia Civil-Empresa”  que se ha desarrollado en el día de hoy en la Dirección General de la Guardia Civil.

Durante el seminario, impartido por miembros de la Guardia Civil y de empresas, se han tratado temas como las amenazas emergentes, Ciberseguridad, planificación y análisis de riesgos y la colaboración público-privada, así como la situación y estrategias de futuro, entre otros.

Para más información pueden contactar con el Gabinete de Prensa de la Dirección General de la Guardia Civil, en el teléfono 915146010.

Ciberamenazas y redes sociales – Ministerio del Interior

 

Ciberamenazas y redes sociales – Ministerio del Interior

http://www.interior.gob.es/…/Ciberamenazas…/23c0a745-f6c7-4b49-bb41-048…

CIBERAMENAZAS Y REDES SOCIALES”. PRESIDENCIA DE HONOR. D. Arsenio Fernández de Mesa Díaz del Río. Director General de la Guardia Civil.

 

 

El Gobierno de Mariano Rajoy no ha querido que España se incorpore a la coalición recién formada por Estados Unidos para luchar contra el Estado Islámico, la que es, probablemente, la organización terrorista más poderosa de todos los tiempos

Cuatro razones por las que España no luchará contra el Estado Islámico Fuente  Ignacio Cembrero

En la foto salen todos los grandes países europeos, incluida Polonia, y alguno menor, como Dinamarca, pero no España. El Gobierno de Mariano Rajoy no ha querido que España se incorpore a la coalición recién formada por Estados Unidos para luchar contra el Estado Islámico, la que es, probablemente, la organización terrorista más poderosa de todos los tiempos por el vasto territorio que controla y las riquezas que maneja.

Mariano Rajoy durante la rueda de prensa al término de la cumbre de la OTAN.

Los secretarios de Estado, John Kerry, y de Defensa, Chuck Hagel, dejaron claro, la semana pasada en la cumbre de la OTAN en Newport, que había muchas maneras de participar en la coalición -entrenando al Ejército iraquí, proporcionando armas a los kurdos etcétera-, y no solo se trataba de bombardear a terroristas.

Rajoy reconoció, al término de la cumbre, que ha surgido en Irak y Siria “una gravísima amenaza para la estabilidad regional que también afecta a nuestra seguridad y a todos nuestros países”. Pese a la amenaza, pese a que la participación en la coalición puede ser a la carta, España no estará en ella. El presidente no explicó las razones que son, básicamente, cuatro.

1)      Alejandro Alvargonzález, secretario general de política de Defensa, fue el único, la semana pasada, en esgrimir en público un argumento para no estar en la coalición. “No está España en una situación todavía como para pensar en acciones militares en Irak”, declaró la semana pasada. “En el imaginario colectivo español el tema de Irak es complicado”, añadió aludiendo al enorme rechazo que suscitó en la opinión pública, en 2003, la participación española en la post invasión de ese país por EE UU. Prueba de ello fue la reacción del líder del PSOE, Pedro Sánchez, al ser preguntado, el jueves en la cadena SER, por cómo debía reaccionar España ante la tragedia de Irak: “Con el envío de topas, no”. Francia y  Alemania, que hace once años rehusaron secundar a EE UU para derrocar al dictador Sadam Husein, sí se han adherido ahora a la coalición puesta en pie por Barack Obama.

2)      Las Fuerzas Armadas españolas están bajo mínimos. Su presupuesto equivale al 0,9% del PIB, el más bajo de la OTAN junto con una república báltica y Luxemburgo. Pese a tener un PIB que es la séptima parte del español, hace ya dos años que el presupuesto militar de Argelia supera al de España. Los Ejércitos españoles ya desarrollan misiones, generalmente modestas, en un país de Asia Central (Afganistán), otro de Oriente Próximo (Líbano) y cinco de África (Malí, Somalia, República Centroafricana, Senegal y Gabón). Difícilmente pueden dar más de sí acudiendo ahora a Irak y más tarde, probablemente, a Siria de la mano de EE UU.

3)      Existe el convencimiento, entre parte de los militares y diplomáticos españoles, de que más bien pronto que tarde será necesario involucrarse más a fondo en una región más cercana geográficamente a España y donde la situación se degrada a pasos agigantados: el norte de África y el Sahel.Fernando Reinares, el investigador en terrorismo del Real Instituto Elcano, advierte de que dentro de unos meses puede surgir en Libia una especie de anejo del califato fundado en Siria e Irak por el Estado Islámico. Es sobre todo en ese país, el que ostenta las mayores reservas de hidrocarburos de África, donde se prevé que será necesario intervenir de nuevo. Se trataría de asegurar ahora ese “servicio post venta”, según la expresión del ministro nigerino de Asuntos Exteriores, Massoudou Hassoumi, que los occidentales no proporcionaron tras derrocar a Gadafi en 2011.

4)      Desde que fue golpeada por la recesión en 2008, a la que se añaden ahora otros desafíos como el independentismo catalán, la política exterior española ha empequeñecido. También ha disminuido la sensibilidad de sus instituciones y de su sociedad civil a lo que sucede más allá de sus fronteras excepto en lo económico. Prueba de ello es, por ejemplo, la escasa y, a veces, tardía reacción del Gobierno español, incluido su ministro de Asuntos Exteriores, José Manuel García-Margallo, ante la limpieza étnica y religiosa de cristianos, en su mayoría caldeos (católicos), y kurdos yazidíes practicada en el norte de Irak por el Estado Islámico o el degüello del primer periodista estadounidense, James Foley.

La Policía Nacional detiene en Ibiza a un miembro de la Camorra italiana perteneciente al clan D’Agostino-Panella


 

 

 

Perteneciente al clan D’Agostino-Panella

La Policía Nacional detiene en Ibiza a un miembro de la Camorra italiana

Tenía interesada una Orden Europea de Detención y Entrega por pertenencia a organización criminal, tráfico de armas, extorsión e incendio

09-septiembre-2014.- Agentes de la Policía Nacional han detenido en Ibiza a Adamo Pisapia, miembro clan D’Agostino-Panella de la camorra italiana. El arrestado, un hombre de 53 años natural de Salerno (Italia), tenía interesada una Orden Europea de Detención y Entrega por pertenencia a organización criminal, tráfico de armas, extorsión e incendio.

En el marco de la colaboración policial internacional y más concretamente con la Polizia di Stato de Salerno, se llegó al conocimiento de que el citado individuo se hallaba residiendo en la isla de Ibiza, desde hacía unos meses. Tras realizar una serie de pesquisas, los agentes dieron con el paradero del fugitivo y establecieron un dispositivo para su detención, que finalmente se produjo en las inmediaciones de su domicilio.

Código de Silencio

Los motivos por los que el fugitivo era buscado se produjeron en la localidad de Salerno y se remontan al periodo comprendido entre 1990 y 2002. Pisapia está acusado de ser el responsable de una organización criminal de la mafia que operaba en Salerno durante esos años, el clan D’Agostino-Panella. Sus miembros hacían uso de la intimidación y de la “omertá” o código de silencio para cometer delitos contra la propiedad y contra las personas -fundamentalmente extorsiones, robos y asesinatos- cuyas víctimas eran miembros de otras organizaciones criminales. Además, se dedicaban al tráfico de drogas, a otras actividades económicas como servicios de cattering y se encargaban de conseguir votos para sus candidatos en procesos electorales.

Adamo tenía encomendadas tareas específicas en el ámbito económico dentro de esta estructura, participando en negocios que adquirió con ganancias ilegales, siendo además el depositario de las armas de fuego de la organización criminal. También le constan antecedentes penales por delitos de extorsión a propietarios de negocios en Salerno (Italia). La condena máxima aplicable, según la documentación remitida por cauces internacionales, es de 06 años y 06 meses.

La detención ha sido realizada por agentes del Grupo de Localización de Fugitivos Internacionales de la Sección Operativa de Relaciones Internacionales de la Comisaría General de Policía Judicial y de la Udyco de la Comisaría de Ibiza.

Necesidad de planes de seguridad y autoprotección privada en Latinoamérica para las Empresas transnacionales españolas

La consultoria de seguridad Segurpricat Consulting le ayuda en la gestión del Plan de Autoprotección internacional  que incluye  la prevención laboral en los procesos de internacionalización de su empresa: 

El Plan de Autoprotección Internacional  esun documento específico en el cual debe formar parte el sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales en cualquier centro de Trabajo en el extranjero.Para las empresas españolas  en el extranjero es obligada su elaboración y su aplicación debe responder a los criterios de la normativa en vigor, teniendo en cuenta la legilación laboral del país donde se encuentre el proyecto industrial :

•La Ley 35/ 1995, de 8 de Noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Medidas de emergencia (Articulo 20)

•El Real Decreto 393/2007, de 23 de marzo: Norma Básica de Autoprotección

El Artículo 20, de la LEY 31/ 1995 de Prevención de Riesgos Laborales establece la obligación de carácter general de prever las posibles situaciones de emergencia, adoptar las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación, designar el personal encargado de poner en práctica estas medidas y organizar las relaciones con servicios externos a la empresa.

Esta Ley 31/1995, sin embargo, no cubre suficientemente los requerimientos de prevención y reducción de riesgos en determinados casos. Actualmente, la reciente “Norma Básica de Autoprotección” publicada por Real decreto 393 / 2007, de 23 de marzo, si los cubre, y establece una estructura y unos contenidos para un mayor desarrollo del plan de autoprotección, compatible con los objetivos y el desarrollo que requiere el articulo 20 de la Ley 31/1995.

El objetivo de la Autoprotección es prevenir y controlar los riesgos sobre las personas y los bienes, estableciendo las obligaciones del empresario para conseguirlo. La identificación de los riesgos, la determinación de las acciones y medidas necesarias para la prevención y el control de los mismos, así como las medidas de protección y las actuaciones a adoptar en caso de emergencia para su instalación, garantizan, no sólo el cumplimiento con la normativade Autoprotección, sino también un aumento de la Seguridad en definitiva  es proporcionar criterios para la elaboración de planes de autoprotección y/o medidas de emergencia adaptados a las características de la empresa o centro de Trabajo en el extranjero con un programa a desarrollar:

• Marco normativo especifico nacional y internacional.

• Criterios de aplicación del plan de autoprotección.

• Estructura y contenidos

• Desarrollos prácticos: Divulgación del plan con la finalidad de su conocimiento por todo el personal en caso de actuación en caso de emergència: control de alarmas, rutas y vias de evacuación, sesiones formativas, formación bàsica para los componentes del Equipo.

La importància de la  Prevención de riesgos laborales en los procesos de internacionalización de empresa, la internacionalización de su empresa es ya un hecho que va en aumento a medida de su proyecto empresarial, el desplazamiento de trabajadores y la gestión preventiva conlleva el deber de hacer frente  a un nuevo marco legal, una cultura diferente y otras caracteristicas del país latinoamericano.

La consultoria de seguridad Segurpricat Consulting le ayuda en la gestión de la prevención laboral en los procesos de internacionalización de su empresa, aportandole una amplia visión de la prevención , màs allà de la Seguridad y salud de los trabajadores desplazados, colaborando con sus técnicos de prevención, pero tambien con los responsables de recursos humanos y la dirección de su empresa. Ya que analiza el proceso de internacionalziación desde una perspectiva global, en la que se integran diferentes disciplinas y facilitamos orientaciones para practicamente la totalidad de su organización que intervengan en el proceso de internacionalización al disponer por nuestra experiencia de casos practicos de empresas .

La ley de  Prevención de riesgos Laborales en Colombia:

El Ministerio del Trabajo de Colombia ha  presentado  los ciudadanos colombianos la nueva ley de Riesgos Laborales que busca proteger a todos los trabajadores colombianos frente a los accidentes y enfermedades que se generen dentro de las actividades laborales y poner reglas claras a los empleadores y administradores del sistema.

“Uno de nuestros propósitos es el de generar más y mejor empleo; trabajo digno y de calidad para todos. Esta nueva ley se sintoniza con esta meta, al incluir nuevas responsabilidades para los empleadores, como por ejemplo, implementar de manera obligatoria los estándares mínimos del sistema de garantía de la calidad y un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo”, aseguró el ministro del Trabajo, Rafael Pardo.

El jefe de la cartera laboral resaltó, como uno de los principales avances, la inclusión de nuevos grupos de trabajadores dentro del sistema de Riesgos Laborales.

“La meta es que ni un solo trabajador en Colombia esté por fuera del sistema de protección social. Esta Ley de Riesgos Laborales avanza hacia ese propósito, al definir la obligatoriedad de incluir a nuevos trabajadores como por ejemplo, los independientes con contrato superior a un mes, al Sistema General de Riesgos Laborales, y de manera voluntaria a los trabajadores informales”, explicó.

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Por primera vez en Colombia se incluye dentro de los riesgos laborales, aquellos accidentes que les sucedan a los trabajadores en ejercicio de función sindical, aún en permiso sindical. Esta ley también aumenta hasta en un 20% el valor de la sanciones por accidentes laborales.

Pero los trabajadores también tienen nuevas responsabilidades en materia de promoción y prevención en el sistema de riesgos laborales. En adelante deberán cumplir con los estándares mínimos del sistema de garantía de la calidad, así como también con los reglamentos e instrucciones en el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, y los obliga a asistir periódicamente a programas ofrecidos por la Administradoras de Riesgos Laborales.

Estas últimas también tienen nuevas reglas de juego. Hasta hoy las Administradoras de Riesgos Laborales no tenían que reportar los planes y actividades. Con la nueva ley deberán presentar al Ministerio del Trabajo un reporte sobre sus programas de prevención en las empresas afiliadas y sobre los resultados obtenidos.

El Fondo de Riesgos Laborales también tendrá cambios favorables. Anteriormente, sus funciones se orientaban a realizar estudios y promover actividades de promoción y prevención. Hoy asume nuevas responsabilidades como la aplicación de recursos para actividades de inspección, vigilancia y control, así como el reconocimiento de incentivos económicos siempre que se trate de personas sujetas al régimen de los beneficios económicos periódicos BEP y/o pertenezcan a procesos de formalización.

También se hace un replanteamiento a las Juntas de Calificación de Invalidez, que en adelante estarán adscritas al Ministerio del Trabajo. Sus miembros podrán ser sancionados, serán responsables solidariamente por los dictámenes que emitan y tendrán especial vigilancia por parte del Ministerio. La cartera laboral creará una comisión permanente y especial de inspectores del trabajo, especializada y dedicada al seguimiento de los temas del sistema de riesgos laborales.
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“La economía de los trabajadores se verá beneficiada con estos cambios. Por ejemplo, las prestaciones económicas que antes prescribían al año, ahora prescribirán en tres. Las incapacidades temporales que les sean pagadas a los trabajadores, de ahora en adelante deberán indexarse con base al índice de precios del consumidor que establezca el DANE”, agregó el ministro Pardo.

Esta nueva ley le asegura al trabajador el pago de sus prestaciones económicas aunque se encuentre en controversia el origen de su accidente o enfermedad, sacándolo de la incertidumbre y angustia a la que era sometido en el pasado para poder recibir el pago.

Nuevos beneficios de la Ley de Riesgos Laborales

1. Inclusión de la obligatoriedad de cubrimiento en riesgos laborales para los independientes o contratistas.

2. El aumento en el valor de las sanciones por incumplimiento de la normatividad.

3. Vinculación de la juntas calificadoras como entidades adscritas al Ministerio del Trabajo, que dará especial vigilancia a las mismas. Sus miembros podrán ser sancionados y responsables solidariamente por los dictámenes que emitan.

4. Por primera vez en Colombia se incluye dentro de los riesgos laborales, aquellos eventos que les sucedan a los trabajadores en ejercicio de función sindical. Aún en permiso sindical.

5. Aumento del valor de la sanciones por accidentes laborales.

 

6. Amplía el tiempo en el que prescribe el pago de las incapacidades temporales de uno a tres años.

7. Las sanciones se establecieron entre 1 y 1000 SMMLV, de acuerdo al incumplimiento de la norma, pero en el accidente mortal la sanción MINIMA será de 20 SMMLV.

8. Afiliación obligatoria a los estudiantes cuyo entrenamiento o actividad formativa es requisito para la culminación de sus estudios, e involucra un riesgo ocupacional.

9. El Ministerio de Trabajo tendrá seis meses para replantear la Organización de las Juntas Nacionales de Calificación de Invalidez, que de ahora en adelante estarán adscritas al Ministerio y tendrán estricta vigilancia por parte de las Direcciones Territoriales, la Procuraduría y la Contraloría.

10. Las micro y pequeñas empresas tendrán una atención especial en asistencia técnica.

11. Se fortalece el Sistema de Inspección, Vigilancia y Control, pues se crea una Comisión Especial de Inspectores del Trabajo en Materia de Riesgos Laborales y un Sistema Nacional de Inspectores del Trabajo.

12. La Ley trae facilidades para la afiliación al régimen de riesgos laborales a trabajadores independientes, estudiantes e incluso para trabajadores informales.

13. También amplía el tiempo en el que prescribe el pago de las incapacidades temporales de uno a tres años.

14. Afiliación obligatoria a los estudiantes cuyo entrenamiento o actividad formativa es requisito para la culminación de sus estudios, e involucra un riesgo ocupacional.

Abecé de la Ley de Riesgos Laborales Preguntas

¿El Proyecto cambia el nombre del Sistema de Riesgos Profesionales?

Sí, ya no se llamará Sistema de Riesgos Profesionales sino Sistema de Riesgos Laborales.

Ya no se llamará Programa de Salud Ocupacional, sino Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

¿Qué nuevos sectores de población acoge el Proyecto?

Abarca los estudiantes que realicen trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva institución educativa.

También incluye afiliación obligatoria a los estudiantes cuyo entrenamiento o actividad formativa es requisito para la culminación de sus estudios, e involucra un riesgo ocupacional.

¿Qué otras personas tienen la obligación de afiliarse?

 

Los miembros activos del Subsistema Nacional de primera respuesta (bomberos cuyo pago será a cargo del Ministerio del Interior. (Bomberos y miembros de la Defensa Civil)

Afiliación obligatoria para todos los trabajadores independientes vinculados a través de un contrato formal de prestación de servicios con duración superior a un (1) mes.

Quienes laboren en actividades catalogadas como de alto riesgo, la cotización la pagará el contratante.

¿Qué beneficios le trae al trabajador?

El trabajador recibirá sin dilaciones el pago de las incapacidades temporales, cuando no exista claridad si su situación tiene origen Profesional (ahora laboral) o Común.

¿Hay otros beneficios?

Sí, hay ampliación de cobertura a la población que esté en un programa de formalización laboral y las personas de escasos recursos que hayan realizado aportes o ahorros periódicos o esporádicos para la vejez.

¿De cuánto tiempo es la prescripción del pago de las incapacidades temporales al trabajador?

La prescripción del pago de las incapacidades temporales al trabajador será de tres (3) años (antes era de 1 año).

¿Algunos sectores de la economía pueden cotizar los aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y demás parafiscales de manera anticipada?

Sí, se abre la posibilidad de que algún o algunos sectores de la economía puedan cotizar los aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y demás parafiscales de manera anticipada.

¿Qué nuevas obligaciones tendrá el Ministerio del Trabajo?

El MinTrabajo tendrá seis meses para replantear la Organización de las Juntas Nacionales de Calificación de Invalidez, que de ahora en adelante estarán adscritas al Ministerio y tendrán estricta vigilancia por parte de las Direcciones Territoriales, la Procuraduría y la Contraloría.

¿Quiénes tendrán una atención especial de asistencia técnica?

Las micro y pequeñas empresas tendrán una atención especial en asistencia técnica.

¿Habrá mayores garantías con el Sistema de Inspección y vigilancia?

Se fortalece el Sistema de Inspección, Vigilancia y Control, pues se crea una Comisión Especial de Inspectores del Trabajo en Materia de Riesgos Laborales y un Sistema Nacional de Inspectores del Trabajo.

ABECÉ  DECRETO AFILIACIACION INDEPENDIENTES

CON CONTRATO SUPERIOR A 1 MES

◦Todo contratista con contrato superior a 1 mes debe estar afiliado al Sistema General de Riesgos Laborales

◦Los contratantes tendrán hasta el 1 de marzo de 2013 para terminar de afiliar a los contratistas que realicen actividades en riesgo I, II y III.

◦Los contratantes deberán afiliar a partir de la publicación de este decreto a los contratistas que realicen actividades en riesgo VI y V.

◦El contratista debe cotizar por el 40% del total de los ingresos del total de sus contratos, como en el sistema de salud

◦Se protege la economía del trabajador independiente al establecer que las prestaciones económicas como sus incapacidades temporales se cubrirán por la totalidad de los contratos y no solo por el Ingreso Base de Cotización del contrato donde haya tenido la enfermedad o accidéntenle.

◦El contratista debe estar cotizando a los Sistemas de Salud y Pensiones para afiliarse al sistema de Riesgos Laborales.

◦Los contratistas que realicen actividades de Riesgo V y IV, de acuerdo al Decreto 1607 de 2002, su cotización la pagara el contratante.

◦Los contratistas que realicen actividades de Riesgo I, II y III de acuerdo al Decreto 1607 de 2002 pagará el mismo su cotización pero a través del contratante.

◦El responsable de presentar las novedades del contratista a la Administradora de Riesgos Laborales será el contratante.

El Plan de Autoprotección Internacional un documento específico que debe formar parte del sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales en cualquier centro de Trabajo en el extranjero.En España su elaboración y su aplicación deben responder a los criterios de la normativa en vigor:•La Ley 35/ 1995, de 8 de Noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Medidas de emergencia (Articulo 20)

•El Real Decreto 393/2007, de 23 de marzo: Norma Básica de Autoprotección

El Artículo 20, de la LEY 31/ 1995 de Prevención de Riesgos Laborales establece la obligación de carácter general de prever las posibles situaciones de emergencia, adoptar las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación, designar el personal encargado de poner en práctica estas medidas y organizar las relaciones con servicios externos a la empresa.

Esta Ley 31/1995, sin embargo, no cubre suficientemente los requerimientos de prevención y reducción de riesgos en determinados casos. Actualmente, la reciente “Norma Básica de Autoprotección” publicada por Real decreto 393 / 2007, de 23 de marzo, si los cubre, y establece una estructura y unos contenidos para un mayor desarrollo del plan de autoprotección, compatible con los objetivos y el desarrollo que requiere el articulo 20 de la Ley 31/1995.

El objetivo de la Autoprotección es prevenir y controlar los riesgos sobre las personas y los bienes, estableciendo las obligaciones del empresario para conseguirlo. La identificación de los riesgos, la determinación de las acciones y medidas necesarias para la prevención y el control de los mismos, así como las medidas de protección y las actuaciones a adoptar en caso de emergencia para su instalación, garantizan, no sólo el cumplimiento con la normativade Autoprotección, sino también un aumento de la Seguridad en definitiva  es proporcionar criterios para la elaboración de planes de autoprotección y/o medidas de emergencia adaptados a las características de la empresa o centro de Trabajo en el extranjero con un programa a desarrollar:

• Marco normativo especifico nacional y internacional.

• Criterios de aplicación del plan de autoprotección.

• Estructura y contenidos

• Desarrollos prácticos: Divulgación del plan con la finalidad de su conocimiento por todo el personal en caso de actuación en caso de emergència: control de alarmas, rutas y vias de evacuación, sesiones formativas, formación bàsica para los componentes del Equipo.

Blog de Segurpricat Consulting Advisory

En este Blog podrá acceder a toda la información sobre personal de seguridad privada, incluyendo la normativa básica reguladora relacionada con los vigilantes de seguridad y sus especialidades, guardas particulares del campo y especialidades, infracciones, sanciones y los distintos procedimientos administrativos sobre seguridad privada.

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Necesidad de planes de seguridad y autoprotección privada en Latinoamérica para las Empresas transnacionales españolas

El Crimen organizado aumenta los planes de seguridad y autoprotección privada en Latinoamérica para las Empresas transnacionales españolas

Las múltiples actividades del crimen organizado en Latino américa  una de las regiones más violentas del mundo, ha incrementado la contratación de la seguridad privada, sobre todo en el llamado triángulo norte, donde la fuerza pública se ha visto desbordada. Según cifras recientes de la Federación Panamericana de Seguridad Privada, en Latino américa en especial Centroamérica hay más de 200.000 personas dedicadas a este negocio, la mayoría en condiciones de informalidad. En el triángulo norte (Guatemala, Honduras y El Salvador), la concentración de este tipo de servicios es mayor debido a la incidencia del crimen organizado y de las “maras” o pandillas.

“El triángulo norte es una zona que tiene grandes problemas de seguridad y obviamente tiene el mayor número de agentes privados”, 

Según datos del sector, el crecimiento de las empresas de seguridad ronda el 8% anual en Centroamérica, una región que posee las tasas de homicidio más altas del planeta, de acuerdo a estudios de la ONU. Honduras, con una tasa de 92 homicidios por cada 100.000 habitantes es el país sin guerra más peligroso del mundo. Le siguen El Salvador con una tasa de 69 y Guatemala con 39. Según la ONU, la guerra desatada por México contra los cárteles del narcotráfico, ha obligado a estas organizaciones a desplazarse hacia los países del istmo, donde han encontrado un campo abonado por la pobreza, el desempleo juvenil y la corrupción gubernamental.

En Costa Rica, con índices más bajos de criminalidad, los guardias privados también duplican en número a los 13.000 efectivos estatales. Secuestros, extorsiones y asaltos a contenedores que transportan mercancías en las carreteras son algunas de las actividades criminales que más preocupan a los empresarios centroamericanos, los grandes usuarios de los servicios de seguridad privada. “Hay más clientes porque hay más movimiento de mercadería y las poblaciones y los riesgos aumentan. Así como se habla de globalización económica, también existe la globalización delictiva y toca a todos los estratos”, 

Según dijo, semanalmente se pierden 14 contenedores en Honduras; 10 en Guatemala y ocho en El Salvador. Sin embargo, la mayoría de guardias privados están mal pagados y carecen de preparación adecuada para enfrentar la delincuencia, lo que en ocasiones lleva a que terminen delinquiendo o sirviendo al narcotráfico. “Si el narcotráfico ha sido capaz de comprar jefes de policía, por qué no va a poder comprar a personas que no tienen ese poder”

Solicite mayor información sobre planes de seguridad y autoprotección en America Latina con los mejores profesionales por formación experiencia:

 

Julián Flores Garcia | URL: http://wp.me/p2mVX7-Gb

30 abril, 2013 por Julián Flores Garcia

Para mayor información sobre consultoria de seguridad en el enlace:

http://www.siseguridad.es/index.php/que-hacemos

http://jefedeseguridad.net/

Julian Flores Garcia

Mov.657283266

Consultoria de Seguridad Internacional de Latinoamerica

El profesorado de los centros de formación de seguridad habrá de estar acreditado por el Ministerio de Interior

El profesorado de los centros de formación de seguridad habrá de estar acreditado por el Cuerpo Nacional de Policia o Dirección General de la Guardia Civil para impartir formación Guarda rurales y especialidades.

Con la finalidad indicada, se constituirá en la Dirección General de la Policía, respecto del profesorado que imparta formación a los vigilantes de seguridad y sus especialidades, y en la Dirección General de la Guardia Civil, respecto del que imparta formación a los guardas particulares del campo y sus especialidades, unas Comisiones de Valoración del Profesorado, integrada por expertos en las distintas materias, que habrá de emitir informe sobre la concurrencia de los requisitos de acreditación.

Para obtener la acreditación que habilita para impartir enseñanzas en centros de formación, actualización y adiestramiento del personal de seguridad privada, se han de reunir los siguientes requisitos:

  • Estar en posesión de titulación universitaria de grado superior, cuando la asignatura de que se trate esté integrada como enseñanza de tal carácter dentro del sistema educativo general.
  • En el supuesto de materias no recogidas en el sistema educativo general público, dicha acreditación será expedida por la Dirección General de la Policía, salvo que la enseñanza estuviese específicamente relacionada con la formación de alumnos aspirantes a guardas particulares del campo y sus especialidades, en cuyo caso será expedida por la Dirección General de la Guardia Civil. Para expedir esta acreditación habrá de tenerse en cuenta la capacidad pedagógica y la calidad y grado de conocimientos característicos de los aspirantes, manifestados, con preferencia, a través de sus publicaciones, actividad docente previa y en el ejercicio de su profesión.
  • En todo caso, se tendrá en cuenta, a efectos de acreditación, la experiencia práctica adquirida por los aspirantes, en ejercicio de funciones relacionadas directamente con la seguridad.