Desarticulada por la #GuardiaCivil una organización que introducía hachís en embarcaciones desde Marruecos

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13 mar. 2015 – Segurpricat Consulting Consultoria de Seguridad Internacional le asesoramos en el de su empresa: Consideramos como parte fundamental .

Desarticulada una organización que introducía hachís en embarcaciones desde Marruecos, utilizando narco embarcaderos del Campo de Gibraltar

Hay 15 detenidos, se han cursado dos órdenes de detención internacional y se han intervenido más de 2.400 kilos de hachís

Además han sido intervenidas 23 embarcaciones de alta velocidad, 4 motos de agua, 2 embarcaciones recreativas, 4 vehículos todo terreno, 8 turismos, 1 motocicleta, 4.750 litros de combustible almacenado sin ningún tipo de medida de seguridad, 463.465 euros en efectivo, así como multitud de teléfonos móviles y satelitarios y abundante documentación para su posterior estudio

La operación se ha realizado con el apoyo de la Policía Judiciaria portuguesa, quienes han colaborado estrechamente en el aborto de un alijo y en las detenciones

Desarticulada una organización que introducía hachís en embarcaciones desde Marruecos, utilizando narco embarcaderos del Campo de Gibraltar

La Guardia Civil, en el marco de la denominada operación ”Whiteshark”, ha desarticulado una organización criminal dedicada a la introducción de hachís en España y Portugal desde Marruecos por vía marítima.

El líder del grupo y otras 14 personas han sido detenidas, se han cursado dos órdenes internacionales de detención y se han realizado 15 entradas y registros en domicilios y naves industriales, en los que se han intervenido 2.400 kilos de hachís, 23 embarcaciones de alta velocidad, 4 motos de agua, 2 embarcaciones recreativas, estando valorados estos bienes en más de 1.800.000 euros, además, 4 vehículos todo terreno, 8 turismos, 1 motocicleta, 4.750 litros de combustible, que se almacenaba sin ningún tipo de medida de seguridad para abastecer las embarcaciones antes de sacarlas al agua, 463.465 euros en efectivo, así como  multitud de teléfonos móviles y satelitarios y abundante documentación para su posterior estudio.

La operación se inició a finales del pasado verano, cuando se detectó una organización de narcotraficantes afincada en la comarca del Campo de Gibraltar, dedicada a la introducción de alijos de hachís desde Marruecos. Los puntos de alijo de la organización abarcaban todo el litoral gaditano y utilizaban para ello numerosos métodos de introducción y un gran número de embarcaciones y personal.

Modus operandi

La droga se introducía mediante embarcaciones de alta velocidad, dentro de la bañera o en dobles fondos, utilizando pequeños puertos deportivos como punto de botadura y partida; trasbordos en alta mar a pequeños pesqueros, etc.

La organización giraba en torno a una persona residente en Algeciras y propietario de una empresa de náutica, identificado como A.R.G., quien tendría los contactos en el país alauí para obtener grandes cantidades de hachís.

Para la introducción de los alijos, el cabecilla se apoyaba en numerosos patrones de embarcación de su máxima confianza, los cuales llegaban a realizar incluso dos viajes al mes, cargando cantidades de drogas más bien pequeñas en cada embarcación. De esta manera se minimizaban las pérdidas en el caso de ser detenidos, o si tenían que tirar la droga durante el curso de una persecución. Otra de sus costumbres era utilizar de manera simultánea dos embarcaciones que alijaban en lugares diferentes o con distintos métodos. Para esto se valía de sus contactos en el mundo de la náutica.

Durante las investigaciones, los guardias civiles se encontraron con una organización hermética, que tomaba obsesivas medidas de seguridad y de contravigilancia para evitar ser detectados y seguidos, empleando, para dificultar el trabajo policial de los agentes a los denominados “hombres de paja” en la titularidad de las embarcaciones, personas sin antecedentes y con una aparente vida normal, que ante la primera sospecha de poder perder una embarcación, denunciaban su robo para recuperarla.

Para poder hacerse una idea de la capacidad económica y operativa de esta organización baste decir que por parte de la Guardia Civil se les incautaron en nuestras costas un alijo el día 2 de junio de 664 Kg, otro el día 12 de junio  de 900 Kg, y otro, el día 15 de junio en el Algarve portugués de 855 Kg, alijo incautado gracias a la excelente colaboración entre la Guardia Civil y la Policía Judiciaria lusa.

Disponían de varios narco embarcaderos en la zona del Campo de Gibraltar, desde donde se echaban al agua las potentes embarcaciones encargadas de traer la droga hasta nuestras costas, contando con todos los medios necesarios para realizar las reparaciones que se requiriesen tras realizar un alijo, así como varias naves industriales en las localidades gaditanas de Alcalá de los Gazules, La barca de la Florida, Palmones y el bario de La Atunara.

Todas estas actividades se realizaban en estas fortalezas construidas para mantener a salvo de miradas indiscretas sus ilícitas actividades, proporcionando a los narcotraficantes toda la seguridad que les ofrece una zona de difícil vigilancia para los agentes.

Ante la presión a que se estaba sometiendo a la organización por parte de los investigadores, desplazaron sus actividades hacia la costa de Huelva y la zona del Algarve portugués, estableciendo una infraestructura estable en esta zona, por lo que se solicitó la colaboración de las autoridades portuguesas.

Se han realizado registros en las provincias de Cádiz (Algeciras, San Roque, La Línea De La Concepción, Palmones, Los Barrios, La Barca de la Florida, Chiclana de la Fra. y  Alcalá de los Gazules); de Málaga (Benahavis y Ronda); de Huelva (Punta Umbría) y de Portugal en Vila Moura
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Bajo el lema “Ciberseguridad: motor para el desarrollo de la Economía y la Sociedad Digital”, INCIBE … Os esperamos los días 20 y 21 de octubre en León.

European Network and Information Security Agency

Bienvenidos a la novena edición de ENISE

8ENISE: LA ESTRATEGIA DE CIBERSEGURIDAD NACIONAL A EXAMEN

Bajo el lema “Ciberseguridad: motor para el desarrollo de la Economía y la Sociedad Digital”, INCIBE pone en marcha una nueva edición del Encuentro Internacional de Seguridad de la Información, 9ENISE, un punto de encuentro para analizar colectivamente los avances más significativos en el sector de la Ciberseguridad que se celebrará en el Parador San Marcos de la ciudad de León los días 20 y 21 de octubre de 2015.

Además, en su novena edición 9ENISE abordará desde una perspectiva multidisciplinar diferentes retos a los que se enfrenta la Ciberseguridad en un momento en el que la sociedad y economía están transformándose profundamente.

De tal modo, se realizará por tercer año consecutivo el encuentro nacional de Operadores de Infraestructuras Críticas y la presentación de los resultados de los Ciberejercicios 2015, INCIBE, la Organización de Estados Americanos, OEA, y el Centro Nacional para la Protección de las Infraestructuras Críticas, CNPIC, ponen en marcha los International CyberEx. La sesión de cierre tendrá carácter presencial y se llevará a cabo el 20 de octubre de 2015 dentro del programa de 9ENISE.

Especial relevancia adquiere la celebración paralela de la Conferencia anual MERIDIAN, que reunirá delegaciones de todo el mundo pertenecientes a la comunidad mundial de organismos gubernamentales de alto nivel en protección de infraestructuras críticas, y que persigue el fomento de la colaboración internacional. Entre el 21 y 23 de octubre, en el propio Parador San Marcos, más de 40 países participarán en la Conferencia, y en el marco de 9ENISE se realizarán ponencias de prestigiosos expertos internacionales en una sesión especial coorganizada con MERIDIAN.

Una amplia oferta de contenidos que, sólo adquieren sentido gracias a la participación de todos los que formáis parte de la gran comunidad de la Ciberseguridad. Os esperamos los días 20 y 21 de octubre en León.

Presentación Enise

Segurpricat :ASEPIC, es la Asociación Española para la Promoción de la Inteligencia Competitiva

Quienes somos ASEPIC, es la Asociación Española para la Promoción de la Inteligencia Competitiva cuyo propósito es ser vehículo de comunicación y promoción de la inteligencia competitiva con el fin de extender su conocimiento y mejorar su calidad, para colaborar en la mejor toma de decisiones de las empresas españolas, fomentando así su innovación y aumentando su competitividad.

ASEPIC se entiende como una forma de asociación profesional libre y voluntaria sin adscripción ideológica y dedicada a la promoción y defensa de los intereses de sus miembros dedicados a actividades profesionales englobadas dentro de la Inteligencia Competitiva.
Entre las actividades que ASEPIC tiene en su horizonte, y de acuerdo con los objetivos establecidos, se encuentran las siguientes:

Agrupar el entorno profesional dedicado a la IC

  • Coordinar con caracter nacional la colaboración de los agentes que contemplen actividades relacionadas con la IC (empresas, instituciones, centros tecnológicos, Cámaras de Comercio, asociaciones, clusters sectoriales, etc)
  • Consolidar un Foro de comunicación, que sirva para conectar a los profesionales de distintas áreas de la inteligencia entre sí y a la vez sirva para informar y promocionar acciones y conceptos relacionados con la IC
  • Favorecer el intercambio de conocimiento, recursos y experiencias, así como el uso de tecnologías seguras aplicadas a la IC
  • Organizar eventos e iniciativas que aumenten las relaciones entre sus miembros y con terceros

Impulsar el desarrollo de la IC en España

  • Promover la Inteligencia Competitiva en medios  institucionales y de comunicación
  • Establecer contactos y colaborar con organismos e instituciones de gobierno para recoger todas las iniciativas que se estén llevando a cabo en este sector en nuestro país
  • Colaborar en la organización de Formación referente y de calidad en temas de inteligencia competitiva
  • Apoyar a sus miembros para promocionar el conocimiento de la IC mediante actos, jornadas, presentaciones, …

Promover y defender los intereses de sus miembros

  • Vocación de servicio a sus miembros
  • Posicionarse como interlocutor de referencia en materia de IC
  • Facilitar una formación de calidad sus miembros y terceros
  • Identificar oportunidades profesionales
  • Realizar estudios y propuestas para el desarrollo profesional
  • Apoyar las iniciativas de sus miembros

Establecer estándares éticos y de calidad

  • Elaborar un código ético y metodologías de control de calidad
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El secretario de Estado de Seguridad, Francisco Martínez, se reúne con directivos y responsables de seguridad de los operadores críticos

Dimarts, 6 d’octubre de 2015
Francisco Martínez secretario de Estado de Seguridad

Ministerio del Interior

Francisco Martínez ha inaugurado esta mañana, en el Ministerio del Interior, las Segundas Jornadas para los Operadores Críticos. El secretario de Estado de Seguridad ha subrayado que la seguridad en las infraestructuras críticas “es un elemento articulado de la Estrategia de Seguridad Nacional con un enfoque integral, globalizador e interdisciplinar”.

El secretario de Estado de Seguridad, Francisco Martínez, ha inaugurado esta mañana, en la sede del Departamento, las Segundas Jornadas para los Operadores Críticos de los sectores del transporte y el agua, en las que se han dado cita los responsables de seguridad y altos directivos de los 54 nuevos operadores críticos designados, el pasado 10 de septiembre, por la Comisión Nacional para la Protección de las Infraestructuras Críticas.

Durante su intervención, Francisco Martínez que, ha afirmado que la seguridad en las infraestructuras críticas es un elemento articulado en la Estrategia de Seguridad Nacional, ha destacado que “tiene que ser necesariamente una seguridad integrada y compartida ante el nuevo panorama de amenazas que se presenta ante nosotros”. “En este sentido, -ha añadido- nuestra política de seguridad debe ser ambiciosa y capaz de dotarnos de las herramientas necesarias para afrontar con éxito una determinada amenaza”.

En este contexto, ha señalado que “aunque es responsabilidad esencial del Gobierno garantizar la seguridad, también lo es de todos y cada uno de los ciudadanos y que, por tanto, la cultura de la resiliencia y de la responsabilidad compartida se imponen”.

A continuación, Martínez ha afirmado que “dado que el 80% de las infraestructuras críticas están gestionadas por organizaciones ajenas a las administraciones Públicas, el papel de los operadores  críticos es fundamental en el nuevo esquema de seguridad que está desarrollando el Ministerio del Interior”.

La figura del operador crítico viene recogida en el artículo 2 de la Ley 8/2011, y es otra de las inclusiones originales de la normativa española sobre protección de infraestructuras críticas, no existiendo precedentes en nuestra legislación. Esta figura responde a los principios de colaboración público-privada y público-público que preside la nueva normativa sobre seguridad que se está aprobando en nuestro país.

Operadores críticos

Durante su intervención, el secretario de Estado de Seguridad, ha destacado que la designación de un operador como crítico conlleva la obligación de éste de desarrollar una planificación donde se plasmen las políticas de seguridad y las metodologías y análisis de riesgos que permitan la protección de unos activos que son especialmente importantes para la prestación de los servicios esenciales para la sociedad. Por ello, ha explicado que contará en todo momento con el asesoramiento, experiencia y supervisión del Centro Nacional para la Protección de las Infraestructuras Críticas (CNPIC).

La condición de operador crítico supone su inclusión automática en el Sistema de Protección de Infraestructuras Críticas, traduciéndose, entre otros aspectos, en su participación en grupos de trabajo especializados, en la posibilidad de intercambio con el CNPIC de información y buenas prácticas relevantes a través de la nueva plataforma HERMES creada a este fin, o en la atención directa y exclusiva del CERT de Seguridad e Industria que opera en León, cuando se trate de asuntos relacionados con la ciberseguridad.

En general, las infraestructuras gestionadas por un operador crítico recibirán una especial consideración para la seguridad pública, que las integrarán en sus propios sistemas de planificación y en los servicios proporcionados por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.

En este contexto, el secretario de Estado de Seguridad ha anunciado que en breve se va a poner en marcha una Plataforma de Información, restringida a los operadores críticos y, específicamente diseñada para facilitar el intercambio de información con el CNPIC. “Una plataforma basada en el intercambio de información de calidad, donde se asegura la confidencialidad de los datos y se establecen canales seguros de transmisión”.

El secretario de Estado de Seguridad, Francisco Martínez, se reúne con directivos y responsables de seguridad de los operadores críticos

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Posted by Consultoria de seguridad y Autoprotección Integral on Lunes, 14 de septiembre de 2015

Actualidad del SED

Acuerdo de colaboración entre Microsoft y el CNI

 

Acuerdo con Microsoft

Madrid, 3 de julio de 2015. El secretario de Estado director del Centro Nacional de Inteligencia (CNI), Félix Sanz Roldán, y la presidenta de Microsoft España, Pilar López Álvarez, han firmado, en un acto celebrado en la sede central del CNI, la renovación del Acuerdo de Colaboración entre ambas instituciones para la participación en el Programa de Seguridad Gubernamental (GSP, Government Security Program).

Requisitos

No sólo un trabajo, un estilo de vida

RequisitosEl nuevo contexto nacional e internacional en el que se encuentra inmersa España exige un Servicio de Inteligencia dinámico, capaz de prevenir los riesgos que amenazan a nuestro país y promover, en su caso, los intereses nacionales en el exterior. La base del dinamismo del CNI es el equipo de profesionales que componen la organización, individuos que independientemente de su variada procedencia y formación, tienen como elemento en común su deseo de servir a EspañaLa carrera en el centro no constituye solo un trabajo, es un estilo de vida, en el que la motivación por proteger el interés común prima por encima de las aspiraciones personales de sus miembros, para los que la satisfacción por el deber cumplido es su principal estímulo.

En primera línea de la seguridad nacional

RequisitosLa lealtad, la discreción y el espíritu de sacrificio son cualidades que se exigen a todos sus miembros, que representan la realidad compleja de España, ya que desde el punto de vista personal se busca una composición lo mas diversa posible. A cambio, el CNI te ofrece la oportunidad de estar en la primera línea de la seguridad nacional, contribuyendo a diseñar el futuro, en un ambiente innovador en el que se valora y potencia la contribución que el individuo puede realizar al trabajo en equipo. Si te preocupa el futuro de España y la Comunidad Internacional, si te motiva la seguridad, si sientes interés por conocer otras realidades e interactuar en otros ámbitos culturales, si valoras el sentido de pertenencia a una organización, el CNI es la institución capaz de canalizar tus aspiraciones y ofrecerte un futuro profesional.

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Proceso de selección del personal

Según recoge el Real Decreto 240/2013, de 5 de abril, en su artículo 7, para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los requisitos siguientes:

a) Tener la nacionalidad española.

b) Ser mayor de edad. Mediante normativa interna se determinarán los límites de edad aplicables a cada puesto de trabajo en atención a las especificidades propias de cada uno.

c) Poseer la titulación exigida para el subgrupo o grupo al que opte.

d) No haber sido separado mediante expediente de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, ni privado del ejercicio de derechos civiles.

e) No padecer enfermedad o defecto físico que le incapacite para el ejercicio de sus funciones.

f) Poseer o estar en condiciones de obtener informe favorable de seguridad, acorde con las características propias del puesto de trabajo que se va a ocupar.

El artículo 11 de dicho Real Decreto indica que, para asegurar la objetividad y racionalidad del proceso selectivo, éste estará constituido por un conjunto de pruebas cuyo contenido se adecuará al desempeño de las tareas de los puestos de trabajo convocados. Sin perjuicio de las excepciones que pudieran establecerse en función de la especialidad del puesto de trabajo convocado, el proceso de selección incluirá la valoración de méritos de los aspirantes, la realización de pruebas psicotécnicas y de personalidad, la comprobación de los conocimientos y capacidades de los aspirantes, expresados de forma oral, escrita y, en su caso, a través de pruebas prácticas, así como la comprobación del dominio de lengua extranjera.

Para todos los puestos se exige disponibilidad geográfica dentro del territorio nacional, y estar en posesión del permiso de conducir tipo B.

En aquellos puestos de trabajo para los que se exija un nivel determinado de condiciones físicas, se podrá exigir la superación de las pruebas que reglamentariamente se determinen.

El proceso se completará con cuantas entrevistas personales fuesen necesarias a juicio del órgano de selección para asegurar la adecuación del candidato al puesto de trabajo convocado.

Si usted reúne estos requisitos, y está interesado en introducir su currículum, puede acceder a información adicional sobre los puestos de trabajo pulsando en el botón de Perfiles de la familia profesional a la que corresponde el puesto de trabajo sobre la que esté interesado, que a su vez se subdivide según el grupo (A1,A2,C1,C2) en la que encaje su titulación.

Su currículum será introducido en nuestra base de datos de candidatos; un equipo de expertos lo examinará y se pondrá en contacto con usted si encaja en alguno de nuestros puestos de trabajo, proporcionándole la información necesaria sobre el mismo y el proceso selectivo que deberá superar.

Le recomendamos que lea de manera previa las instrucciones contenidas en el apartado Cómo solicitar empleo. Visite igualmente el apartado Ofertas de empleo por si en ese momento hubiera alguna oferta puntual que le pueda interesar y en la que su currículum encaje.

Si tiene alguna consulta relativa a las condiciones de ingreso que no se encuentre contenida en el apartado Preguntas Frecuentes, remítala a la dirección electrónica seleccion@cni.es.

Si no reúne los requisitos para ingresar pero quiere trabajar con nosotros, envíe su currículum a la dirección electrónica cni@cni.es para ofrecer su colaboración o envíe un mensaje desde el apartado Mensaje al CNI de esta Página web.

Gracias por interesarse en el CNI. Esperamos que encuentre el puesto de trabajo adecuado a su formación e interés.

Para simplificar el proceso, revise en que grupo de la administración encaja su titulación:

Perfiles

Selección de puestos de trabajo
  • InteligenciaEngloba los puestos de trabajo cuya misión principal es obtener, evaluar e interpretar la información necesaria para proteger y promover los intereses políticos, económicos, industriales, comerciales y estratégicos de España. También estará entre sus principales cometidos prevenir y detectar las amenazas contra el ordenamiento constitucional, los derechos y libertades de los ciudadanos españoles, la soberanía e integridad del Estado, la estabilidad de sus instituciones, los intereses económicos nacionales y el bienestar de la población.
  • Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC)Reúne los puestos de trabajo responsables de proporcionar los servicios de tecnologías de la información y comunicaciones necesarios para el funcionamiento eficaz de todos los procesos y para garantizar la seguridad de los sistemas de información y comunicaciones. Consecuentemente estos puestos estarán relacionados con la investigación, planificación, desarrollo, administración, implantación, mantenimiento y regulación normativa de dichos sistemas.
  • OperativaEngloba los puestos de trabajo que se encargan de la obtención de información a través de actividades que requieran medios, procedimientos o técnicas especiales.
  • SeguridadComprende los puestos de trabajo encargados de garantizar la seguridad y protección de las instalaciones, personas, materiales e información del Centro.
    Para cubrir estos puestos se requiere personas dispuestas y capaces de proteger interna y externamente a la organización, previniendo y neutralizando cualquier amenaza.
  • Otros puestos de trabajoDiferentes puestos para los que se precisa un conjunto de conocimientos y habilidades específicos relacionados con actividades como la gestión, la traducción e interpretación, la administración, los recursos humanos, materiales y económicos, la documentación, el asesoramiento jurídico, la sanidad y otras de carácter general.

Grupos de clasificación

Grupo A: Se divide en dos subgrupos, A1 y A2. Para el acceso a los puestos de trabajo de este grupo se exigirá estar en posesión del título universitario de Grado. En aquellos supuestos en los que la ley exija otro título universitario, será este el que se tenga en cuenta. La clasificación de los puestos de trabajo en cada subgrupo estará en función del nivel de responsabilidad de las funciones a desempeñar y de las características de las pruebas de acceso.

Grupo B: Para el acceso a los puestos de trabajo de este grupo se exigirá estar en posesión del título de Técnico Superior. (Este grupo de clasificación está pendiente de desarrollo normativo por la Administración).

Grupo C: Se divide en dos subgrupos, C1 y C2, según la titulación exigida para el ingreso. Para el acceso al subgrupo C1 se exigirá estar en posesión del título de Bachiller o Técnico. Para el acceso al subgrupo C2 se requerirá estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria.

Cómo solicitar empleo

Agradecemos el interés de todos aquellos que nos envían su solicitud, sin embargo, les informamos de que sólo nos pondremos en contacto con aquellos que sean preseleccionados para optar a un puesto de trabajo dentro del CNI.

Lea atentamente las siguientes instrucciones:
  • El enviar esta solicitud constituye un primer paso para optar a un puesto dentro del CNI. Sus datos serán cargados automáticamente en nuestra base de datos y serán confrontados con nuestras necesidades. Si usted se ajusta al perfil que estamos buscando, será contactado telefónicamente.
  • El proceso de selección varía en función del puesto al que se opta. Todos los candidatos serán sometidos a una serie de pruebas y entrevistas destinadas a determinar su idoneidad para el puesto de trabajo.
  • Para completar  el proceso de selección será necesario obtener una habilitación de seguridad,  este trámite puede tardar en completarse hasta 6 meses, por lo que la duración del proceso selectivo se puede alargar hasta 1 año a partir del momento en que sea citado a pruebas.
  • Recuerde, debido a la naturaleza de nuestro trabajo, los posibles candidatos no deberán comunicar a nadie, excepto a cónyuge o parientes muy cercanos, su candidatura al CNI. El mantener la confidencialidad o no de la candidatura puede afectar al resultado final del proceso de selección.
  • Revise que reúne los requisitos generales necesarios para optar al puesto de trabajo elegido.
  • Si desea solicitar empleo primero debe cumplimentar el “Impreso de Solicitud on-line” y enviarlo.
  • Debe introducir en el formulario el código del puesto  o de la oferta a la que opta.
  • En el caso de que pueda optar a más de un perfil, seleccione el que considere más adecuado, y cuando nos llegue su candidatura, un experto revisará su currículum y ajustará su solicitud a cuantas vacantes se considere que se adapten a su perfil.
  • Para que su solicitud sea admitida, deberá haber respondido a todos los campos obligatorios. En el formulario dispone de un espacio de texto libre para que pueda introducir todos aquellos datos adicionales que considere de interés.
  • Le recomendamos insertar en el apartado al efecto su CV actualizado.
  • Una vez enviado recibirá un mensaje de “recibido”. A partir de este momento debe esperar a que nosotros nos pongamos en contacto con usted, si resulta preseleccionado para alguna de las vacantes.
  • En el caso de que desee actualizar datos de su currículum, podrá enviar una nueva solicitud que sustituirá automáticamente a la anterior.
  • Si quiere hacer algún comentario que considere importante o bien, tiene problemas técnicos envíe un correo electrónico a: cni@cni.es

SOLICITAR EMPLEO

Ofertas de empleo

Si en este momento no existe en este apartado ninguna oferta concreta que se ajuste a su perfil, introduzca su currículum visitando el apartado Perfiles. Sus datos serán introducidos en una base de candidatos y un reclutador puede ponerse en contacto con usted si existiera alguna vacante adecuada.

Para participar en un proceso de selección debe reunir los siguientes requisitos generales:

  • Tener la nacionalidad española.
  • Ser mayor de edad.
  • Poseer la titulación exigida para el subgrupo o grupo al que opte.
  • No haber sido separado mediante expediente de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, ni privado del ejercicio de derechos civiles.
  • No padecer enfermedad o defecto físico que le incapacite para el ejercicio de sus funciones.
  • Poseer o estar en condiciones de obtener informe favorable de seguridad, acorde con las características propias del puesto de trabajo que se va a ocupar.

No hay ofertas de empleo adicionales.

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UEM: VII Jornadas sobre Ciberamenazas y Ciberdefensa

El próximo 24 de Septiembre tendrá lugar en la Universidad Europea de Madrid el acto correspondiente a las VII Jorandas de Ciberamenazas y Ciberdefensa, que anualmente recoge las opiniones y el debate sobre temas de actualidad en esta temática. Este año, la temática que centrará el acto es Ciberseguridad y Cloud Computing y cuenta con una agenda de lujo.
Figura 1: VII Jornadas sobre Ciberamenazas y Ciberdefensa
Entre los ponentes se encentra Héctor Sánchez Montenegro (@hectorsm), National Technology Officer  de Microsoft, Enrique Lopiz de Amazon que hablará de la seguridad en los entornos de AWS, Javier Cabanillas ingeniero de soluciones de Google for Work y Moises Navarro de VMWare. Este panel promete generar mucho debate sobre los entornos Cloud Computing que las empresas tecnológicas como Microsoft, , Google o Amazon ofrecen a las empresas españolas.
Figura 2: Sesión sobre Seguridad y Privacidad en Cloud

Después la sesión cuenta con un panel orientado a las ciberamenazas y los riesgos dentro de la estrategia de seguridad nacional, donde estarán Cristina Sirera, Pau Escobosa y Alejandro Ramos (@aramosf),  que dará una charla dedicada al anonimato y las técnicas de vigilancia.

Figura 3: Sesión sobre Ciberseguridad Nacional

Todo el acto tendrá lugar en la Universidad Europea de Madrid, concretamente en el Auditorio del Edificio B del Campus de Villaviciosa de Odón, que se encuentra en la C/ Tajo, s/n. Yo, ahora que he decidido tomarme un parón y he cancelado alguna cosa, aprovecharé para estar allí y disfrutar de la sesión y darle un poco de “caña” a algún amigo }:). Para asistir es necesario enviar un correo electrónico a Victoria Pascual, del área de coordinación académica (victoria.pascual@uem.es).