Desarticulada por la #GuardiaCivil una organización que introducía hachís en embarcaciones desde Marruecos

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13 mar. 2015 – Segurpricat Consulting Consultoria de Seguridad Internacional le asesoramos en el de su empresa: Consideramos como parte fundamental .

Desarticulada una organización que introducía hachís en embarcaciones desde Marruecos, utilizando narco embarcaderos del Campo de Gibraltar

Hay 15 detenidos, se han cursado dos órdenes de detención internacional y se han intervenido más de 2.400 kilos de hachís

Además han sido intervenidas 23 embarcaciones de alta velocidad, 4 motos de agua, 2 embarcaciones recreativas, 4 vehículos todo terreno, 8 turismos, 1 motocicleta, 4.750 litros de combustible almacenado sin ningún tipo de medida de seguridad, 463.465 euros en efectivo, así como multitud de teléfonos móviles y satelitarios y abundante documentación para su posterior estudio

La operación se ha realizado con el apoyo de la Policía Judiciaria portuguesa, quienes han colaborado estrechamente en el aborto de un alijo y en las detenciones

Desarticulada una organización que introducía hachís en embarcaciones desde Marruecos, utilizando narco embarcaderos del Campo de Gibraltar

La Guardia Civil, en el marco de la denominada operación ”Whiteshark”, ha desarticulado una organización criminal dedicada a la introducción de hachís en España y Portugal desde Marruecos por vía marítima.

El líder del grupo y otras 14 personas han sido detenidas, se han cursado dos órdenes internacionales de detención y se han realizado 15 entradas y registros en domicilios y naves industriales, en los que se han intervenido 2.400 kilos de hachís, 23 embarcaciones de alta velocidad, 4 motos de agua, 2 embarcaciones recreativas, estando valorados estos bienes en más de 1.800.000 euros, además, 4 vehículos todo terreno, 8 turismos, 1 motocicleta, 4.750 litros de combustible, que se almacenaba sin ningún tipo de medida de seguridad para abastecer las embarcaciones antes de sacarlas al agua, 463.465 euros en efectivo, así como  multitud de teléfonos móviles y satelitarios y abundante documentación para su posterior estudio.

La operación se inició a finales del pasado verano, cuando se detectó una organización de narcotraficantes afincada en la comarca del Campo de Gibraltar, dedicada a la introducción de alijos de hachís desde Marruecos. Los puntos de alijo de la organización abarcaban todo el litoral gaditano y utilizaban para ello numerosos métodos de introducción y un gran número de embarcaciones y personal.

Modus operandi

La droga se introducía mediante embarcaciones de alta velocidad, dentro de la bañera o en dobles fondos, utilizando pequeños puertos deportivos como punto de botadura y partida; trasbordos en alta mar a pequeños pesqueros, etc.

La organización giraba en torno a una persona residente en Algeciras y propietario de una empresa de náutica, identificado como A.R.G., quien tendría los contactos en el país alauí para obtener grandes cantidades de hachís.

Para la introducción de los alijos, el cabecilla se apoyaba en numerosos patrones de embarcación de su máxima confianza, los cuales llegaban a realizar incluso dos viajes al mes, cargando cantidades de drogas más bien pequeñas en cada embarcación. De esta manera se minimizaban las pérdidas en el caso de ser detenidos, o si tenían que tirar la droga durante el curso de una persecución. Otra de sus costumbres era utilizar de manera simultánea dos embarcaciones que alijaban en lugares diferentes o con distintos métodos. Para esto se valía de sus contactos en el mundo de la náutica.

Durante las investigaciones, los guardias civiles se encontraron con una organización hermética, que tomaba obsesivas medidas de seguridad y de contravigilancia para evitar ser detectados y seguidos, empleando, para dificultar el trabajo policial de los agentes a los denominados “hombres de paja” en la titularidad de las embarcaciones, personas sin antecedentes y con una aparente vida normal, que ante la primera sospecha de poder perder una embarcación, denunciaban su robo para recuperarla.

Para poder hacerse una idea de la capacidad económica y operativa de esta organización baste decir que por parte de la Guardia Civil se les incautaron en nuestras costas un alijo el día 2 de junio de 664 Kg, otro el día 12 de junio  de 900 Kg, y otro, el día 15 de junio en el Algarve portugués de 855 Kg, alijo incautado gracias a la excelente colaboración entre la Guardia Civil y la Policía Judiciaria lusa.

Disponían de varios narco embarcaderos en la zona del Campo de Gibraltar, desde donde se echaban al agua las potentes embarcaciones encargadas de traer la droga hasta nuestras costas, contando con todos los medios necesarios para realizar las reparaciones que se requiriesen tras realizar un alijo, así como varias naves industriales en las localidades gaditanas de Alcalá de los Gazules, La barca de la Florida, Palmones y el bario de La Atunara.

Todas estas actividades se realizaban en estas fortalezas construidas para mantener a salvo de miradas indiscretas sus ilícitas actividades, proporcionando a los narcotraficantes toda la seguridad que les ofrece una zona de difícil vigilancia para los agentes.

Ante la presión a que se estaba sometiendo a la organización por parte de los investigadores, desplazaron sus actividades hacia la costa de Huelva y la zona del Algarve portugués, estableciendo una infraestructura estable en esta zona, por lo que se solicitó la colaboración de las autoridades portuguesas.

Se han realizado registros en las provincias de Cádiz (Algeciras, San Roque, La Línea De La Concepción, Palmones, Los Barrios, La Barca de la Florida, Chiclana de la Fra. y  Alcalá de los Gazules); de Málaga (Benahavis y Ronda); de Huelva (Punta Umbría) y de Portugal en Vila Moura
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Desarticulada una organización que introducía hachís en embarcaciones desde Marruecos, utilizando narco embarcaderos del Campo de Gibraltar
Noticias relacionadas

Segurpricat La Guardia Civil, en el marco de la operación ASTA #Ciberseguridad

La Guardia Civil detiene a una persona por publicitar en Internet la forma de hackear páginas web

Se ha conseguido desvelar la identidad de una persona relacionada con el colectivo “ANONYMOUS”

Un grupo de hackers bloquearon la página web del ayuntamiento de Tordesillas (Valladolid) a través del ataque conocido como “de denegación de servicio” o “DDOS”

La Guardia Civil detiene a una persona por publicitar en Internet la forma de hackear páginas web

La Guardia Civil, en el marco de la operación ASTA, ha detenido a un vecino de la localidad tarraconense de Les Borges del Camp por publicitar en la red la forma de hackear varias páginas web del ayuntamiento de Tordesillas (Valladolid), como protesta por la celebración del torneo del Toro de la Vega que tuvo lugar el pasado 15 de septiembre. Se le imputa el delito de daños informáticos, por atacar páginas webs y/o suministrar software para atacarlas, recogido en el vigente código penal.

La investigación se inició tras detectar en una conocida plataforma de Internet un video en el que aparecía un individuo enmascarado que decía hablar en nombre del colectivo “ANONYMOUS” instruyendo y animando a la participación para boicotear varias páginas webs del ayuntamiento de Tordesillas. El citado video fue retirado de la plataforma por el usuario unos días más tarde pero ya había tenido miles de reproducciones.
Posteriormente, un grupo de hackers bloqueó tanto la página web del ayuntamiento como de la concejalía de turismo de la localidad vallisoletana como protesta por la celebración del torneo del Toro de la Vega. Ambos sitios webs permanecieron colapsados e inaccesibles durante más de una hora. El bloqueo del servicio se produjo como consecuencia de un ataque conocido como “de denegación de servicio” o “DDOS”, en el que mediante herramientas informáticas se realiza un gran número de solicitudes de respuesta, que las páginas “objetivo” no son capaces de responder, quedando colapsadas e incapaces de responder.
Tras las investigaciones llevadas a cabo por los agentes se pudo determinar que un vecino de Les Borges del Camp (Tarragona) había publicitado las instrucciones para poder hackear la página y había alojado en una plataforma online una serie de herramientas para poder llevar a cabo el hackeo.
Una vez obtenida la autorización judicial se detuvo a este vecino de Les Borges del Camp, de 33 años y de nacionalidad española, y se llevó a cabo un registro de su vivienda, en el que se ha incautado varios dispositivos informáticos que contenían archivos relacionados con el delito cometido.
Se da la circunstancia de que es la primera persona que resulta detenida por la comisión de este tipo de delito, ya que esta tipología fue recogida en los artículos 264 BIS y 264 TER del vigente Código Penal que entró en vigor el día 1 de julio de 2015.
El detenido será puesto a disposición del Juzgado de Instrucción de Guardia de Reus (Tarragona).

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Segurpricat ENCUENTRO INTERNACIONAL DE SEGURIDAD DE LA INFORMACION “Ciberseguridad: motor para el desarrollo de la Economía y la Sociedad Digital”, INCIBE

Segurpricat – YouTube

Consultoria de formación de seguridad y autoprotección integral de trabajadores de acuerdo con el Plan de Riesgos Laborales nacional e internacional de su …

Blog de Segurpricat Siseguridad sobre temas policiales relacionados con la seguridad pùblica y privada nacional. (por Manual de Autoprotección integralde …

Segurpricat: Acto central del 12 de octubre #12octFiestaNacional, presidido por los … Segurpricat : “Criterios básicos relativos al coste efectivo de los servicios …

Segurpricat: Manual de autoprotección integral antiterrorista de personas http://kcy.me/284b5 #terrorismo #Consulting #self-protection Consultoria de …9ENISE

INCIBE – ENISE

Bajo el lema “Ciberseguridad: motor para el desarrollo de la Economía y la Sociedad Digital”, INCIBE … Os esperamos los días 20 y 21 de octubre en León.

European Network and Information Security Agency

Bienvenidos a la novena edición de ENISE

8ENISE: LA ESTRATEGIA DE CIBERSEGURIDAD NACIONAL A EXAMEN

Bajo el lema “Ciberseguridad: motor para el desarrollo de la Economía y la Sociedad Digital”, INCIBE pone en marcha una nueva edición del Encuentro Internacional de Seguridad de la Información, 9ENISE, un punto de encuentro para analizar colectivamente los avances más significativos en el sector de la Ciberseguridad que se celebrará en el Parador San Marcos de la ciudad de León los días 20 y 21 de octubre de 2015.

Además, en su novena edición 9ENISE abordará desde una perspectiva multidisciplinar diferentes retos a los que se enfrenta la Ciberseguridad en un momento en el que la sociedad y economía están transformándose profundamente.

De tal modo, se realizará por tercer año consecutivo el encuentro nacional de Operadores de Infraestructuras Críticas y la presentación de los resultados de los Ciberejercicios 2015, INCIBE, la Organización de Estados Americanos, OEA, y el Centro Nacional para la Protección de las Infraestructuras Críticas, CNPIC, ponen en marcha los International CyberEx. La sesión de cierre tendrá carácter presencial y se llevará a cabo el 20 de octubre de 2015 dentro del programa de 9ENISE.

Especial relevancia adquiere la celebración paralela de la Conferencia anual MERIDIAN, que reunirá delegaciones de todo el mundo pertenecientes a la comunidad mundial de organismos gubernamentales de alto nivel en protección de infraestructuras críticas, y que persigue el fomento de la colaboración internacional. Entre el 21 y 23 de octubre, en el propio Parador San Marcos, más de 40 países participarán en la Conferencia, y en el marco de 9ENISE se realizarán ponencias de prestigiosos expertos internacionales en una sesión especial coorganizada con MERIDIAN.

Una amplia oferta de contenidos que, sólo adquieren sentido gracias a la participación de todos los que formáis parte de la gran comunidad de la Ciberseguridad. Os esperamos los días 20 y 21 de octubre en León.

Presentación Enise

Segurpricat :ASEPIC, es la Asociación Española para la Promoción de la Inteligencia Competitiva

Quienes somos ASEPIC, es la Asociación Española para la Promoción de la Inteligencia Competitiva cuyo propósito es ser vehículo de comunicación y promoción de la inteligencia competitiva con el fin de extender su conocimiento y mejorar su calidad, para colaborar en la mejor toma de decisiones de las empresas españolas, fomentando así su innovación y aumentando su competitividad.

ASEPIC se entiende como una forma de asociación profesional libre y voluntaria sin adscripción ideológica y dedicada a la promoción y defensa de los intereses de sus miembros dedicados a actividades profesionales englobadas dentro de la Inteligencia Competitiva.
Entre las actividades que ASEPIC tiene en su horizonte, y de acuerdo con los objetivos establecidos, se encuentran las siguientes:

Agrupar el entorno profesional dedicado a la IC

  • Coordinar con caracter nacional la colaboración de los agentes que contemplen actividades relacionadas con la IC (empresas, instituciones, centros tecnológicos, Cámaras de Comercio, asociaciones, clusters sectoriales, etc)
  • Consolidar un Foro de comunicación, que sirva para conectar a los profesionales de distintas áreas de la inteligencia entre sí y a la vez sirva para informar y promocionar acciones y conceptos relacionados con la IC
  • Favorecer el intercambio de conocimiento, recursos y experiencias, así como el uso de tecnologías seguras aplicadas a la IC
  • Organizar eventos e iniciativas que aumenten las relaciones entre sus miembros y con terceros

Impulsar el desarrollo de la IC en España

  • Promover la Inteligencia Competitiva en medios  institucionales y de comunicación
  • Establecer contactos y colaborar con organismos e instituciones de gobierno para recoger todas las iniciativas que se estén llevando a cabo en este sector en nuestro país
  • Colaborar en la organización de Formación referente y de calidad en temas de inteligencia competitiva
  • Apoyar a sus miembros para promocionar el conocimiento de la IC mediante actos, jornadas, presentaciones, …

Promover y defender los intereses de sus miembros

  • Vocación de servicio a sus miembros
  • Posicionarse como interlocutor de referencia en materia de IC
  • Facilitar una formación de calidad sus miembros y terceros
  • Identificar oportunidades profesionales
  • Realizar estudios y propuestas para el desarrollo profesional
  • Apoyar las iniciativas de sus miembros

Establecer estándares éticos y de calidad

  • Elaborar un código ético y metodologías de control de calidad
  • Definir un conjunto de mejores prácticas

El Sistema de Inteligencia Económica (SIE) esta siendo …

10 mar. 2014 – El Sistema de Inteligencia Económica (SIE) esta siendo elaborado por el Gobierno español, además de por el CNI, por Vicepresidencia del Gobierno y los Ministerios de Economía y Asuntos Exteriores. El objetivo marcado desde Moncloa es que el proyecto esté ultimado para el próximo verano, …
8 mar. 2014 – El Sistema de Inteligencia Económica tratará de anticiparse, por medio … siendo elaborado por el Gobierno español, además de por el CNI, por Vicepresidencia del Gobierno y los Ministerios de Economía y Asuntos Exteriores. El objetivo marcado desde Moncloa es que el proyecto esté ultimado para el …

16 mar. 2014 – … el Gobierno español, además de por el CNI, por Vicepresidencia del … El objetivo marcado desde Moncloa es que el proyecto esté ultimado para el próximo verano, el Sistema de Inteligencia EconómicaSIE– … Página oficial de Facebook del Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación de España.

Segurpricat : Cultura de Inteligencia por el Centro Nacional de Inteligencia #CNI

Blog Segurpricat Consulting “Care on safety”

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Blog consultoria de seguridad y recursos humanos. Auditoria de seguridad corporativa,, evaulación de riesgos, actualidad normativa.

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Introducción

La llamada Cultura de Inteligencia es una política de sensibilización pública iniciada en 2003 por el Centro Nacional de Inteligencia (CNI) con el objetivo de mejorar el conocimiento de la sociedad en lo que respecta al fin y las funciones del Servicio de Inteligencia, como institución que forma parte del Estado democrático y que actúa al amparo de la legislación y controlado por ésta. Intenta demostrar también la importancia del análisis y de la Inteligencia como herramienta clave para la toma de decisiones estratégicas, tanto a nivel estatal como en el ámbito privado, en un entorno cada vez más globalizado e incierto.

La Cultura de Inteligencia se enmarca en una iniciativa más global, la llamada Cultura de Seguridad, que es compartida por los integrantes de la Comunidad de Inteligencia española. El objetivo común es que todos los actores sociales adquieran conciencia de que tienen un papel activo en la salvaguarda de la seguridad, y que sólo la suma de esfuerzos puede garantizar la seguridad y la defensa de los valores que compartimos.

Convenios de colaboración

Existe un número creciente de instituciones académicas que colaboran en la difusión de la Cultura de Inteligencia a través de una oferta formativa amplia y multidisciplinar. Para ello, el CNI ha suscrito numerosos convenios marco de colaboración.

  • Universidad Rey Juan Carlos. Cátedra Servicios de Inteligencia y Sistemas Democráticos. Coorganizadora del Máster en Analista de Inteligencia. (Convenio firmado en el año 2005).
  • Universidad Carlos III de Madrid. Instituto Juan Velázquez de Velasco en Inteligencia para la Seguridad y la Defensa. Coorganizadora del Máster en Analista de Inteligencia. (Convenio firmado en el año 2006).
  • Universidad de Barcelona. Grupo Estable de Investigación en Inteligencia y Seguridad. (Convenio firmado en el año 2008).
  • Universidad de Valencia. Finalidad del convenio: docencia e investigación sobre aspectos jurídicos de la Inteligencia. (Convenio firmado en el año 2011).
  • Universidad de Málaga. Finalidad del convenio: docencia e investigación sobre Inteligencia Económica y Competitiva. (Convenio firmado en el año 2011).
  • Universidad de Granada. Finalidad del convenio: docencia e investigación sobre el Ciclo de Inteligencia. (Convenio firmado en el año 2012).
  • Universidad de Cádiz. Finalidad del convenio: docencia e investigación sobre el Ciclo de Inteligencia. (Convenio firmado en el año 2012).
  • Instituto de Barcelona de Estudios Internacionales (IBEI). Finalidad del convenio: docencia e investigación sobre la Inteligencia en el ámbito exterior. (Convenio firmado en el año 2012).
  • Asociación de Diplomados Españoles en Seguridad y Defensa (ADESyD). Finalidad del convenio: difundir la Cultura de Inteligencia. (Convenio firmado en el año 2012).

Formación

Actividades académicas de formación:

El mundo universitario es el ámbito que más ha contribuido a extender la Cultura de Inteligencia entre la sociedad española. La Academia es el espacio por excelencia de creación de pensamiento y contribuye a formar a los profesionales del mañana con estándares de calidad.

Teniendo en cuenta la vocación nacional del proyecto, se trabaja por constituir una red de centros sensibles al desarrollo de la Cultura de Inteligencia por todo el territorio español. Para ello, el CNI firma acuerdos marco de colaboración con aquellas instituciones universitarias de probado prestigio y compromiso con la difusión de la Inteligencia.

Entre las actividades académicas se destacan:

    • Máster Interuniversitario en Analista de Inteligencia:Este Máster tiene un carácter profesional destinado a dotar de los conocimientos y capacidades necesarios para ejercer la profesión de analista en entidades públicas o privadas. Además, pretende responder a la demanda creciente, por parte de las empresas y de las instituciones, de titulados competentes para trabajar en unidades de producción de Inteligencia, servicios de estudios, análisis y prospectiva y gabinetes de planificación estratégica. El cuadro docente está integrado por profesionales –nacionales y extranjeros- de reconocido prestigio, que proceden tanto del mundo académico como del empresarial y de la Administración Pública.
  • El Máster Interuniversitario en Analista de Inteligencia es un programa formativo de postgrado, que se imparte de forma conjunta en tres instituciones académicas españolas: Universidad Rey Juan Carlos, Universidad Carlos III de Madrid y Universidad de Barcelona. Nace como resultado del Convenio Marco de Colaboración que el CNI tiene firmado con cada una de estas universidades, y se puede considerar como una acción formativa pionera en materia de Cultura de Inteligencia.

Otros cursos:

Diversos especialistas en cuestiones de Inteligencia imparten clases en programas formativos de distintas especialidades, abordando la Inteligencia desde una perspectiva multidisciplinar (ver también  Actividades de divulgación y Convenios de colaboración)

  • Curso de Especialista Universitario en Servicios de Inteligencia (2008-…). Instituto Universitario Gutiérrez Mellado.  Programa formativo anual en el que se estudia la historia y la actualidad de los Servicios de Inteligencia, los métodos de control institucional y sus procedimientos de actuación.
  • Curso Superior de Inteligencia Económica y Competitiva (mayo 2013). Organizado por el Instituto sobre Desarrollo Empresarial “Carmen Vidal Ballester” de la Universidad Carlos III de Madrid, abordó el papel de la Inteligenciara en el ámbito empresarial (programa)
  • Curso especializado en Inteligencia Competitiva y de Marketing (febrero-abril 2013; febrero-abril 2015). Business & Marketing School ESIC. Programa formativo en el que se abordan técnicas de Inteligencia Competitiva. Orientado a profesionales en activo en el mundo empresarial. (programa)
  • Curso “Servicios de Inteligencia y Seguridad Internacional” (2, 3 y 4 de abril de 2012). Celebrado en la Universidad de Alicante. Organizado por el Área de Ciencia Política y de la Administración de la Facultad de Derecho. Este curso contó con la colaboración del CNI y del Centro Superior de Estudios de la Defensa Nacional (CESEDEN). (programa)

Publicaciones

La existencia de publicaciones en materia de Inteligencia en idioma español es un requisito esencial para la creación y difusión del conocimiento científico en este ámbito. Algunas publicaciones que contribuyen a difundir la Cultura de Inteligencia, haciendo llegar al público las investigaciones en esta materia son:

Revista de análisis y prospectiva. Pozuelo de Alarcón (Madrid): Plaza y Valdés.
Publicación científica de periodicidad semestral en la que diferentes expertos abordan los asuntos de Inteligencia desde una perspectiva multidimensional. Esta revista recoge artículos tanto en español como en inglés, y está citada en los siguientes recursos de información: LATINDEX, DICE (Difusión y Calidad Editorial de las Revistas Españolas de Humanidades y Ciencias Sociales y Jurídicas), DIALNET, BDDOC-CSIC Ciencias Sociales y Humanidades, EBSCOHOST (International Security & Counter-Terrorism Reference Center), vLEX, Business Source Complete y Fuente Académica Premie. Está incluida en Catálogo Colectivo COPAC (Reino Unido), SUDOC (Francia), ZDB (Alemania) y OCLC WorldCat.

The Art of Intelligence: Simulations, Exercises, and Games
William J. Lahneman y Rubén Arcos (Marzo 2014) The Art of Intelligence: Simulations, Exercises, and Games. Rowman & Littlefield Publishers

Libro de texto que recoge de manera comprensiva simulaciones originales, ejercicios y juegos diseñados por expertos del mundo académico y experimentados profesionales del sector de la Inteligencia. La obra ofrece múltiples ejercicios ágiles de desarrollar, para acercar al alumno a la variedad de matices de la elaboración de Inteligencia. Gracias a sus instrucciones sencillas puede servir de apoyo a los cursos de formación en esta materia.

Más información

Diccionario Lid. Inteligencia y Seguridad

Antonio M. Díaz Fernández. (Coord.) (septiembre 2013) Diccionario Lid. Inteligencia y Seguridad. Madrid: Ministerio de la Presidencia. Lid Editorial.

Diccionario de referencia, coeditado por la Editorial LID y el Ministerio de la Presidencia, con la colaboración del Centro Nacional de Inteligencia. La obra ha sido dirigida por el profesor de Ciencia Política Antonio M. Díaz Fernández y en ella han participado 22 expertos en diversas disciplinas relacionadas con la Inteligencia. El volumen recoge 1.500 términos definidos de forma sencilla y rigurosa en español, con sus correspondientes traducciones al inglés, francés y portugués.

Más información

Inteligencia
José Luis González Cussac (Coord.) (2012) Inteligencia. Valencia: Tirant Lo Blanch.
Se trata de un trabajo interdisciplinar e innovador, pionero en lengua española, en el que se destaca la importancia de la Inteligencia en cualquier faceta de la vida y lo hace desde todas las perspectivas académicas. Posee el formato de un Manual de Inteligencia y se dirige a estudiosos y profesionales tanto del ámbito público como del privado.

Más información

Glosario de Inteligencia
Miguel Ángel Esteban Navarro (Coord.) (octubre 2007) Glosario de Inteligencia. Madrid: Ministerio de Defensa.
Esta obra es el resultado del trabajo de varios expertos de distintas Universidades españolas, coordinados por Miguel Ángel Esteban Navarro, e impulsados por la Cátedra Servicios de Inteligencia y Sistemas Democráticos de la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid, y el Instituto Juan Velázquez de Velasco de Investigación en Inteligencia para la Seguridad y la Defensa de la Universidad Carlos III de Madrid. El objetivo de este libro es ofrecer, por primera vez en español, un listado y una definición de los principales términos que se utilizan en el ámbito de los Servicios de Inteligencia para la seguridad y la defensa. Entre las diversas posibilidades de definición que ofrece la norma ISO 704-1987, se ha optado por la más habitual en los vocabularios especializados: la definición analítica, consistente en la identificación plena y sistemática de un concepto con respecto al resto en un campo temático específico.También se encuentra disponible en inglés, con el título Intelligence Glossary.

Más información

La Inteligencia como disciplina científica
Miguel Ángel Esteban Navarro (Coord.) (octubre 2008) Intelligence Glossary. Madrid: Ministerio de Defensa.
Fernando Velasco, Diego Navarro y Rubén Arcos (Editores) (abril 2010). La Inteligencia como disciplina científica. Pozuelo de Alarcón (Madrid): Plaza y Valdés con la colaboración del Ministerio de Defensa. Este volumen recoge las actas del Primer Congreso Nacional de Inteligencia que se celebró en Madrid del 22 al 24 de octubre de 2008. La obra está prologada por la entonces Secretaria General del CNI, Dª Elena Sánchez Blanco. El Congreso estuvo organizado por la Cátedra de la Universidad Rey Juan Carlos Servicios de Inteligencia y Sistemas Democráticos y por el Instituto Juan Velázquez de Velasco de Investigación en Inteligencia y Seguridad de la Universidad Carlos III.

Más información

Cultura de Inteligencia. Un elemento para la reflexión y la colaboración internacional
Miguel Ángel Esteban Navarro (Coord.) (octubre 2008) Intelligence Glossary. Madrid: Ministerio de Defensa.
Fernando Velasco y Rubén Arcos (Editores) (2012). Cultura de Inteligencia. Un elemento para la reflexión y la colaboración internacional. Pozuelo de Alarcón (Madrid): Plaza y Valdés. Este volumen recoge las actas del Segundo Congreso Internacional de Inteligencia que se celebró en Madrid del 22 al 24 de noviembre de 2010.

Más información

Segurpricat : CNI Proceso de selección del personal.No sólo un trabajo, un estilo de vida en primera línea de la seguridad nacional

Segurpricat: La Empresa segurpricat.com.es/ Secretario de Estado Director (SED) Secretaria General Qué es el CNI Visita…

Posted by Consultoria de seguridad y Autoprotección Integral on Lunes, 14 de septiembre de 2015

Actualidad del SED

Acuerdo de colaboración entre Microsoft y el CNI

 

Acuerdo con Microsoft

Madrid, 3 de julio de 2015. El secretario de Estado director del Centro Nacional de Inteligencia (CNI), Félix Sanz Roldán, y la presidenta de Microsoft España, Pilar López Álvarez, han firmado, en un acto celebrado en la sede central del CNI, la renovación del Acuerdo de Colaboración entre ambas instituciones para la participación en el Programa de Seguridad Gubernamental (GSP, Government Security Program).

Requisitos

No sólo un trabajo, un estilo de vida

RequisitosEl nuevo contexto nacional e internacional en el que se encuentra inmersa España exige un Servicio de Inteligencia dinámico, capaz de prevenir los riesgos que amenazan a nuestro país y promover, en su caso, los intereses nacionales en el exterior. La base del dinamismo del CNI es el equipo de profesionales que componen la organización, individuos que independientemente de su variada procedencia y formación, tienen como elemento en común su deseo de servir a EspañaLa carrera en el centro no constituye solo un trabajo, es un estilo de vida, en el que la motivación por proteger el interés común prima por encima de las aspiraciones personales de sus miembros, para los que la satisfacción por el deber cumplido es su principal estímulo.

En primera línea de la seguridad nacional

RequisitosLa lealtad, la discreción y el espíritu de sacrificio son cualidades que se exigen a todos sus miembros, que representan la realidad compleja de España, ya que desde el punto de vista personal se busca una composición lo mas diversa posible. A cambio, el CNI te ofrece la oportunidad de estar en la primera línea de la seguridad nacional, contribuyendo a diseñar el futuro, en un ambiente innovador en el que se valora y potencia la contribución que el individuo puede realizar al trabajo en equipo. Si te preocupa el futuro de España y la Comunidad Internacional, si te motiva la seguridad, si sientes interés por conocer otras realidades e interactuar en otros ámbitos culturales, si valoras el sentido de pertenencia a una organización, el CNI es la institución capaz de canalizar tus aspiraciones y ofrecerte un futuro profesional.

Todos los graves errores cometidos en el asesinato de los 8 …

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30 mar. 2014 – Google+. -11-M: el gran fracaso de los servicios de inteligencia”: … El primer libro escrito en España sobre el CNI. subir imagen …

Los ocho héroes de Irak cumplieron diez años en nuestro …

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30 mar. 2014 – Consultoria de seguridad Segurpricat Consulting Advisory puede comunicarse con … El Centro Nacional de Inteligencia (CNI) tenía allí una delegación integrada por … La supuesta amistad entre Irak y España se convirtió en una quimera. …. El 14 de julio de 2004, en la sede central del servicio en Madrid, …

Proceso de selección del personal

Según recoge el Real Decreto 240/2013, de 5 de abril, en su artículo 7, para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los requisitos siguientes:

a) Tener la nacionalidad española.

b) Ser mayor de edad. Mediante normativa interna se determinarán los límites de edad aplicables a cada puesto de trabajo en atención a las especificidades propias de cada uno.

c) Poseer la titulación exigida para el subgrupo o grupo al que opte.

d) No haber sido separado mediante expediente de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, ni privado del ejercicio de derechos civiles.

e) No padecer enfermedad o defecto físico que le incapacite para el ejercicio de sus funciones.

f) Poseer o estar en condiciones de obtener informe favorable de seguridad, acorde con las características propias del puesto de trabajo que se va a ocupar.

El artículo 11 de dicho Real Decreto indica que, para asegurar la objetividad y racionalidad del proceso selectivo, éste estará constituido por un conjunto de pruebas cuyo contenido se adecuará al desempeño de las tareas de los puestos de trabajo convocados. Sin perjuicio de las excepciones que pudieran establecerse en función de la especialidad del puesto de trabajo convocado, el proceso de selección incluirá la valoración de méritos de los aspirantes, la realización de pruebas psicotécnicas y de personalidad, la comprobación de los conocimientos y capacidades de los aspirantes, expresados de forma oral, escrita y, en su caso, a través de pruebas prácticas, así como la comprobación del dominio de lengua extranjera.

Para todos los puestos se exige disponibilidad geográfica dentro del territorio nacional, y estar en posesión del permiso de conducir tipo B.

En aquellos puestos de trabajo para los que se exija un nivel determinado de condiciones físicas, se podrá exigir la superación de las pruebas que reglamentariamente se determinen.

El proceso se completará con cuantas entrevistas personales fuesen necesarias a juicio del órgano de selección para asegurar la adecuación del candidato al puesto de trabajo convocado.

Si usted reúne estos requisitos, y está interesado en introducir su currículum, puede acceder a información adicional sobre los puestos de trabajo pulsando en el botón de Perfiles de la familia profesional a la que corresponde el puesto de trabajo sobre la que esté interesado, que a su vez se subdivide según el grupo (A1,A2,C1,C2) en la que encaje su titulación.

Su currículum será introducido en nuestra base de datos de candidatos; un equipo de expertos lo examinará y se pondrá en contacto con usted si encaja en alguno de nuestros puestos de trabajo, proporcionándole la información necesaria sobre el mismo y el proceso selectivo que deberá superar.

Le recomendamos que lea de manera previa las instrucciones contenidas en el apartado Cómo solicitar empleo. Visite igualmente el apartado Ofertas de empleo por si en ese momento hubiera alguna oferta puntual que le pueda interesar y en la que su currículum encaje.

Si tiene alguna consulta relativa a las condiciones de ingreso que no se encuentre contenida en el apartado Preguntas Frecuentes, remítala a la dirección electrónica seleccion@cni.es.

Si no reúne los requisitos para ingresar pero quiere trabajar con nosotros, envíe su currículum a la dirección electrónica cni@cni.es para ofrecer su colaboración o envíe un mensaje desde el apartado Mensaje al CNI de esta Página web.

Gracias por interesarse en el CNI. Esperamos que encuentre el puesto de trabajo adecuado a su formación e interés.

Para simplificar el proceso, revise en que grupo de la administración encaja su titulación:

Perfiles

Selección de puestos de trabajo
  • InteligenciaEngloba los puestos de trabajo cuya misión principal es obtener, evaluar e interpretar la información necesaria para proteger y promover los intereses políticos, económicos, industriales, comerciales y estratégicos de España. También estará entre sus principales cometidos prevenir y detectar las amenazas contra el ordenamiento constitucional, los derechos y libertades de los ciudadanos españoles, la soberanía e integridad del Estado, la estabilidad de sus instituciones, los intereses económicos nacionales y el bienestar de la población.
  • Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC)Reúne los puestos de trabajo responsables de proporcionar los servicios de tecnologías de la información y comunicaciones necesarios para el funcionamiento eficaz de todos los procesos y para garantizar la seguridad de los sistemas de información y comunicaciones. Consecuentemente estos puestos estarán relacionados con la investigación, planificación, desarrollo, administración, implantación, mantenimiento y regulación normativa de dichos sistemas.
  • OperativaEngloba los puestos de trabajo que se encargan de la obtención de información a través de actividades que requieran medios, procedimientos o técnicas especiales.
  • SeguridadComprende los puestos de trabajo encargados de garantizar la seguridad y protección de las instalaciones, personas, materiales e información del Centro.
    Para cubrir estos puestos se requiere personas dispuestas y capaces de proteger interna y externamente a la organización, previniendo y neutralizando cualquier amenaza.
  • Otros puestos de trabajoDiferentes puestos para los que se precisa un conjunto de conocimientos y habilidades específicos relacionados con actividades como la gestión, la traducción e interpretación, la administración, los recursos humanos, materiales y económicos, la documentación, el asesoramiento jurídico, la sanidad y otras de carácter general.

Grupos de clasificación

Grupo A: Se divide en dos subgrupos, A1 y A2. Para el acceso a los puestos de trabajo de este grupo se exigirá estar en posesión del título universitario de Grado. En aquellos supuestos en los que la ley exija otro título universitario, será este el que se tenga en cuenta. La clasificación de los puestos de trabajo en cada subgrupo estará en función del nivel de responsabilidad de las funciones a desempeñar y de las características de las pruebas de acceso.

Grupo B: Para el acceso a los puestos de trabajo de este grupo se exigirá estar en posesión del título de Técnico Superior. (Este grupo de clasificación está pendiente de desarrollo normativo por la Administración).

Grupo C: Se divide en dos subgrupos, C1 y C2, según la titulación exigida para el ingreso. Para el acceso al subgrupo C1 se exigirá estar en posesión del título de Bachiller o Técnico. Para el acceso al subgrupo C2 se requerirá estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria.

Cómo solicitar empleo

Agradecemos el interés de todos aquellos que nos envían su solicitud, sin embargo, les informamos de que sólo nos pondremos en contacto con aquellos que sean preseleccionados para optar a un puesto de trabajo dentro del CNI.

Lea atentamente las siguientes instrucciones:
  • El enviar esta solicitud constituye un primer paso para optar a un puesto dentro del CNI. Sus datos serán cargados automáticamente en nuestra base de datos y serán confrontados con nuestras necesidades. Si usted se ajusta al perfil que estamos buscando, será contactado telefónicamente.
  • El proceso de selección varía en función del puesto al que se opta. Todos los candidatos serán sometidos a una serie de pruebas y entrevistas destinadas a determinar su idoneidad para el puesto de trabajo.
  • Para completar  el proceso de selección será necesario obtener una habilitación de seguridad,  este trámite puede tardar en completarse hasta 6 meses, por lo que la duración del proceso selectivo se puede alargar hasta 1 año a partir del momento en que sea citado a pruebas.
  • Recuerde, debido a la naturaleza de nuestro trabajo, los posibles candidatos no deberán comunicar a nadie, excepto a cónyuge o parientes muy cercanos, su candidatura al CNI. El mantener la confidencialidad o no de la candidatura puede afectar al resultado final del proceso de selección.
  • Revise que reúne los requisitos generales necesarios para optar al puesto de trabajo elegido.
  • Si desea solicitar empleo primero debe cumplimentar el “Impreso de Solicitud on-line” y enviarlo.
  • Debe introducir en el formulario el código del puesto  o de la oferta a la que opta.
  • En el caso de que pueda optar a más de un perfil, seleccione el que considere más adecuado, y cuando nos llegue su candidatura, un experto revisará su currículum y ajustará su solicitud a cuantas vacantes se considere que se adapten a su perfil.
  • Para que su solicitud sea admitida, deberá haber respondido a todos los campos obligatorios. En el formulario dispone de un espacio de texto libre para que pueda introducir todos aquellos datos adicionales que considere de interés.
  • Le recomendamos insertar en el apartado al efecto su CV actualizado.
  • Una vez enviado recibirá un mensaje de “recibido”. A partir de este momento debe esperar a que nosotros nos pongamos en contacto con usted, si resulta preseleccionado para alguna de las vacantes.
  • En el caso de que desee actualizar datos de su currículum, podrá enviar una nueva solicitud que sustituirá automáticamente a la anterior.
  • Si quiere hacer algún comentario que considere importante o bien, tiene problemas técnicos envíe un correo electrónico a: cni@cni.es

SOLICITAR EMPLEO

Ofertas de empleo

Si en este momento no existe en este apartado ninguna oferta concreta que se ajuste a su perfil, introduzca su currículum visitando el apartado Perfiles. Sus datos serán introducidos en una base de candidatos y un reclutador puede ponerse en contacto con usted si existiera alguna vacante adecuada.

Para participar en un proceso de selección debe reunir los siguientes requisitos generales:

  • Tener la nacionalidad española.
  • Ser mayor de edad.
  • Poseer la titulación exigida para el subgrupo o grupo al que opte.
  • No haber sido separado mediante expediente de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, ni privado del ejercicio de derechos civiles.
  • No padecer enfermedad o defecto físico que le incapacite para el ejercicio de sus funciones.
  • Poseer o estar en condiciones de obtener informe favorable de seguridad, acorde con las características propias del puesto de trabajo que se va a ocupar.

No hay ofertas de empleo adicionales.

CNI Central de Inteligencia ESPAÑA | Blog Segurpricat …

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Conferencia del General Jefe de Fiscal y Fronteras de la Guardia Civil en programa PEPSIL organizado entre el CHEMI y el CUGC. Estrasburgo 8 de julio 2015

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En el marco del acuerdo de colaboración entre el Centro de Altos Estudios del Ministerio del Interior (CHEMI) y el Centro Universitario de la Guardia Civil (CUGC) y siguiendo la iniciativa del Director General de la Guardia Civil, el pasado 8 de julio se han iniciado las actividades del programa PEPSIL organizado entre el CUGC y el CHEMI con una conferencia del General Jefe de Fiscal y Fronteras de la Guardia Civil sobre “La Gestión Integrada de en la frontera sur de la Unión Europea” durante una cena-coloquio con un grupo de europarlamentarios y funcionarios de alto nivel del Ministerio del Interior, en Estrasburgo (Francia).

Centro de Altos Estudios Policiales

Normativa
  • Resolución de 7 de julio de 2014, de la Subsecretaría, por la que se aprueba la Carta de servicios del Centro de Altos Estudios Policiales (BOE núm. 173, de 17 de julio)

Descargas

Programa PEPSIL. Descargar

Chemi Convention Espagne

El pasado 11 de diciembre de 2014, el Director General de la Guardia Civil, y el Secretario General del Ministro del Interior de Francia procedieron en el palacio de Beauvau en Paris, a la firma de un Acuerdo de Colaboración entre el Centro Universitario de la Guardia Civil (CUGC) y el Centro de Altos Estudios del Ministerio del Interior de Francia (CHEMI) en presencia del del Embajador de España en Francia, de los Directores de ambos Centros, y de diversas autoridades del Ministerio del Interior y de la Gendarmería Nacional Francesa.

El acuerdo supone una declaración de intenciones entre ambos Centros en el ámbito de la investigación académica a nivel doctoral y e-learning en materia de seguridad estratégica, así como el inicio de actividades para el desarrollo de cursos de alto nivel dónde miembros de las fuerzas y cuerpos de seguridad, especialmente de la Guardia Civil y de Gendarmería Nacional darán a conocer los principales retos de la seguridad global, a la que se enfrentan los profesionales de la seguridad pública (inmigración irregular, terrorismo, crimen organizado, ciberseguridad, etc)

En este marco de colaboración entre el CUGC y el CHEMI, así como cualquier otra Institución u organismo internacional que quiera unirse a esta iniciativa, se considera de interés promover la creación de un centro europeo de alto nivel de formación en materia de seguridad internacional, que podrá organizar cursos y/o seminarios para la Unión Europea, dirigidos a altos funcionarios y miembros de las Instituciones de la UE, entre otros colectivos, con competencia en estos ámbitos, sobre la base de la experiencia de los responsables de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad

Alumnos y profesores de la primera edición del curso de altos estudios del ministerio del interior de Francia, son recibidos en las instalaciones del II Batallón de Intervención en Emergencias

02/02/2011

EL CENTRO DE ALTOS ESTUDIOS DEL MINISTERIO DEL INTERIOR (CHEMI) DE FRANCIA VISITA LA UME

Alumnos y profesores de la primera edición del curso de altos estudios del ministerio del interior de Francia, son recibidos en las instalaciones del II Batallón de Intervención en Emergencias

Alumnos y profesores de la primera edición del curso de altos estudios del ministerio del interior de Francia, son recibidos en las instalaciones del II Batallón de Intervención en Emergencias

La delegación, encabezada por el Director del Centro de Altos Estudios del Ministerio del Interior Francés (CHEMI), Jean-Martin Jaspers, y constituida por profesores y alumnos de la primera edición del curso (generales y coroneles de la Gendarmería y comisarios de la Policía Nacional Francesa), visitó las instalaciones del BIEM II en la mañana del día 02 de febrero. A su llegada fueron recibidos por el teniente coronel Jefe del BIEM II, Tomas García Palacios.

Esta visita se enmarca en las actividades del viaje que realizan a España con el fin de conocer de primera mano el modelo español de lucha contra la inmigración ilegal, el tráfico de drogas, la protección civil y el servicio de lucha contra incendios forestales.
En el ámbito específico de la visita a la UME, las actividades elaboradas por el II Batallón se orientaron a la presentación, a los miembros de la delegación francesa, de la Unidad Militar de Emergencias, como elemento de respuesta del Estado frente a situaciones de riesgo, catástrofe o calamidad pública, integrada en el Sistema Nacional de Protección Civil, así como los medios y capacidades de la Unidad.
De este modo la primera actividad fue la presentación de la UME a cargo del Jefe del Batallón, seguidamente hubo un visita al Centro de Operaciones del Batallón (COB) y exposición estática de equipo, vehículos y material en la cual se dieron a conocer los medios específicos de rescate, inundaciones y nevadas, lucha contra incendios forestales, sanidad y mando y control.
La visita se completó con otros actos protocolarios y concluyó con una recepción ofrecida por el Consulado General de Francia en Sevilla, a la que asistió el teniente coronel Jefe del BIEM II, junto a otras autoridades civiles y militares de la ciudad, destacando entre ellos, el subdelegado del Gobierno, el comisario Jefe Superior de Policía en Andalucía Occidental, el Jefe de la Abogacía del Estado en Andalucía y el general Jefe de la IV Zona de la Guardia Civil.

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UEM: VII Jornadas sobre Ciberamenazas y Ciberdefensa

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UEM: VII Jornadas sobre Ciberamenazas y Ciberdefensa

El próximo 24 de Septiembre tendrá lugar en la Universidad Europea de Madrid el acto correspondiente a las VII Jorandas de Ciberamenazas y Ciberdefensa, que anualmente recoge las opiniones y el debate sobre temas de actualidad en esta temática. Este año, la temática que centrará el acto es Ciberseguridad y Cloud Computing y cuenta con una agenda de lujo.
Figura 1: VII Jornadas sobre Ciberamenazas y Ciberdefensa
Entre los ponentes se encentra Héctor Sánchez Montenegro (@hectorsm), National Technology Officer  de Microsoft, Enrique Lopiz de Amazon que hablará de la seguridad en los entornos de AWS, Javier Cabanillas ingeniero de soluciones de Google for Work y Moises Navarro de VMWare. Este panel promete generar mucho debate sobre los entornos Cloud Computing que las empresas tecnológicas como Microsoft, , Google o Amazon ofrecen a las empresas españolas.
Figura 2: Sesión sobre Seguridad y Privacidad en Cloud

Después la sesión cuenta con un panel orientado a las ciberamenazas y los riesgos dentro de la estrategia de seguridad nacional, donde estarán Cristina Sirera, Pau Escobosa y Alejandro Ramos (@aramosf),  que dará una charla dedicada al anonimato y las técnicas de vigilancia.

Figura 3: Sesión sobre Ciberseguridad Nacional

Todo el acto tendrá lugar en la Universidad Europea de Madrid, concretamente en el Auditorio del Edificio B del Campus de Villaviciosa de Odón, que se encuentra en la C/ Tajo, s/n. Yo, ahora que he decidido tomarme un parón y he cancelado alguna cosa, aprovecharé para estar allí y disfrutar de la sesión y darle un poco de “caña” a algún amigo }:). Para asistir es necesario enviar un correo electrónico a Victoria Pascual, del área de coordinación académica (victoria.pascual@uem.es).

Segurpricat : INCIBE pone en marcha la primera aceleradora de startups de Ciberseguridad.

¿En qué consiste la convocatoria?

Convocatoria de Aceleración de Startups de Ciberseguridad, septiembre a diciembre 2015.

INCIBE pone en marcha la primera aceleradora de startups de Ciberseguridad.

Como centro nacional de referencia, INCIBE tiene entre sus objetivos el desarrollar la ciberseguridad como motor de transformación social y oportunidad para la innovación.

En este contexto INCIBE pone en marcha junto con la Agencia de innovación, financiación e internacionalización empresarial de Castilla y León el Primer Programa de Aceleración de Proyectos y Startups de Ciberseguridad.

El proceso de aceleración de startups tendrá lugar entre septiembre y diciembre de 2015 y los proyectos serán presentados en el marco de CyberCamp 2015, el evento de referencia en ciberseguridad que se celebrará los días 26 al 29 de noviembre en el BarclayCard Center de Madrid.

Para esta primera iniciativa de aceleración de proyectos en ciberseguridad se contará con los especialistas de INCIBE en ciberseguridad, expertos en modelo de negocio y financiación de la Agencia de innovación, financiación e internacionalización empresarial de la Junta de Castilla y León,y directivos y profesionales de algunas de las empresas más importantes de España y la colaboración de especialistas en startups.

El proceso de aceleración se basará en sesiones por videoconferencia y algunas sesiones presenciales en la sede de INCIBE en León y en Madrid.

¿A quién va dirigido?

El programa de aceleración va dirigido a todo tipo de proyectos relacionados con la ciberseguridad. Puede ser solicitado por:

  • Proyectos con equipo dispuestos a desarrollar un producto o servicio en el campo de la ciberseguridad.
  • Startups con una idea, prototipo o producto en el mercado que necesiten del proceso de aceleración.

Serán seleccionados 5 proyectos / startups para el proceso de aceleración, bajo los siguientes criterios:

  • Innovación – producto / servicio, modelo de negocio.
  • Escalabilidad – modelo de negocio potencial y escalable comercialmente y geográficamente a nivel internacional.
  • Experiencia individual / equipo – habilidades relevantes y experiencia multidisciplinar.
  • Mercado.

Cronograma

El cronograma presentado es orientativo y puede sufrir modificaciones.

Septiembre

  • Día 15: cierre del plazo de selección de proyectos/startups.
  • Día 22 de septiembre: finalización del proceso de selección y publicación de ganadores.
  • Día 29: sesión de presentación del programa de incubación en León.
  • Día 29: taller de modelos de negocio.
  • Día 30: Comienzo sesiones de mentoring y tutorías.

Octubre

  • Día 13: taller de finanzas.
  • Día 14: taller de finanzas (continuación) y taller plan de negocios.

Noviembre

  • Día 11: taller Pitch.
  • Día 12: Mentoring 360, mentores, tutores y proyectos.
  • Del 26 al 27: Cybercamp 2015. Sesiones de presentación ante inversores.

Diciembre

  • Tutorías hasta el día 15.

Solicita tu plaza

Todas las startups y proyectos interesados en presentar su solicitud para el Programa de Aceleración deberán escribir al correo electrónico correo enviando un resumen de tu proyecto con una extensión máxima de 5 folios, respondiendo brevemente a las siguientes preguntas:

  • Nombre del proyecto / startup.
  • Describe tu proyecto en un tweet.
  • Sitio Web/URL.
  • Fundadores: Nombre, correo, Linkedin (de todos ellos).

Sobre el proyecto:

  • ¿Qué necesidad queréis solventar y qué solución desarrolláis?
  • ¿Qué mercado abordáis? ¿tamaño?
  • ¿Quiénes son vuestros actuales/potenciales clientes? ¿habéis facturado?
  • ¿Cómo solucionan actualmente la necesidad que abordáis?
  • ¿Cuál es vuestra ventaja competitiva, qué os hace mejores?
  • ¿Cuál es vuestro modelo de negocio?
  • ¿Quiénes son vuestros competidores?
  • ¿Qué piezas creéis que os faltan para tener el proyecto perfecto?
  • ¿En qué estado está el proyecto? Concepto, Prototipo, Lanzado, Clientes, Otro (indicar)
  • ¿Cuánto tiempo lleváis trabajando sobre el proyecto?
  • ¿Qué inversión habéis realizado hasta la fecha?
  • ¿Qué necesidades de inversión necesitáis en este momento y más adelante?
  • ¿Dónde crees que necesitas más ayuda? ¿Qué os gustaría hacer en la aceleradora?

Bases

En el enlace adjunto puedes revisar las bases de la convocatoria y proceso de aceleración que contará con mentores y tutores de primer nivel del mundo empresarial y tecnológico, así como de inversores reconocidos en el sector.

Los 5 proyectos finalistas obtendrán:

  • La posibilidad de presentación de sus proyectos en CyberCamp frente a un jurado experto.
  • En función de la madurez y estado del proyecto, se ofrecerán diferentes oportunidades de aceleración, microcréditos, o inversión, siempre y cuando éstos se considere que cumplen con los criterios de calidad exigidos por el jurado experto.
  • Diploma de reconocimiento como finalista de “CyberCamp 2015”.
  • Mención especial en medios especializados y en la web oficial de INCIBE para todos los finalistas.

Los ganadores recibirán de INCIBE:

  • Primer premio: 7.000€
  • Segundo premio: 5.000€
  • Tercer premio: 3.000€

¿Quiénes somos?

Instituto Nacional de Ciberseguridad de España (INCIBE): sociedad dependiente del Ministerio de Industria, Energía y Turismo (MINETUR) a través de la Secretaría de Estado de Telecomunicaciones y para la Sociedad de la Información (SETSI), es la entidad de referencia para el desarrollo de la ciberseguridad y de la confianza digital de los ciudadanos, la red académica y de investigación española (RedIRIS) y las empresas, especialmente para sectores estratégicos.

Agencia de Innovación, Financiación e Internacionalización Empresarial de la Junta de Castilla y León  (se abre en nueva ventana): La Agencia de Innovación, Financiación e Internacionalización Empresarial pretende ser el principal promotor del desarrollo de la actividad económica y del sistema productivo de la comunidad de Castilla y León, prestando un servicio de calidad y orientado a las necesidades reales de la sociedad de Castilla y León.

Cybercamp  (se abre en nueva ventana): es el primer evento creado en Europa que promueve y capta el talento entre los más jóvenes con habilidades y conocimientos en ciberseguridad.

¿Qué es la Oficina Nacional de Seguridad ONS? Centro Nacional de Inteligencia CNI

Oficina Nacional de Seguridad

Oficina Nacional de Seguridad

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Comunicaciones del CNI, consejos de seguridad, noticias de Inteligencia. Síguenos para estar informado, y si tienes una información MP ;). No Oficial.

a) ¿Qué es la Información Clasificada?

Tal y como establece la norma NS/04 de Seguridad de la Información en su punto 1.3.1. la “Información Clasificada es cualquier información o material respecto de la cual se decida que requiere protección contra su divulgación no autorizada y a la que se ha asignado, con las formalidades y requisitos previstos en la legislación, una clasificación de seguridad” entendiéndose como información “todo conocimiento que puede ser comunicado, presentado o almacenado en cualquier forma.”

– Principios básicos para la Protección de la Información Clasificada (en pdf).

b) ¿Qué es la ONS?

– Historia:

La Oficina Nacional de Seguridad (ONS) se crea en 1983, dentro del servicio de inteligencia, como órgano de trabajo del Director del CNI para auxiliarle en el cumplimiento de sus cometidos relacionados con la protección de la Información Clasificada. La ONS tiene por misión fundamental la de velar por el cumplimiento de la normativa relativa a la protección de la Información Clasificada tanto nacional como aquella que es entregada a la Administración o a las empresas en virtud de Tratados o Acuerdos internacionales suscritos por España (artículo 4 f de la Ley 11/2002, de 6 de mayo, Reguladora del CNI).

– Funciones más destacadas:

1. Realización de Acuerdos para protección de la Información Clasificada. Todo intercambio de Información Clasificada con un tercer país u organización internacional requiere de la previa existencia de un texto en el que se establezcan las normas esenciales que regirán dicho intercambio y los procedimientos aplicables al mismo. En el caso de España, dichos Acuerdos deberán ser autorizados previamente por parte de las Cortes Generales tal y como establece el art.94 de la Constitución Española (ver Documentación).

2. Participación en Comités y Grupos de Trabajo. La ONS ostenta la representación de España a nivel internacional en numerosos foros bien para analizar y acordar las diversas normativas con respecto a la protección de la Información Clasificada (UE, ESA, MISWG, OCCAR, OTAN, ….) bien para establecer los procedimientos de seguridad más apropiados para su empleo en un programa o contrato clasificado.

3. Relaciones con otras Autoridades Nacionales de Seguridad. Debido a los múltiples cometidos que la Oficina Nacional de Seguridad tiene asignados, esta Oficina mantiene estrechas relaciones con el resto de Autoridades de terceros países que, al igual que la ONS, tienen el encargo de velar por la protección de la Información Clasificada no nacional que se maneje dentro de sus fronteras así como la Información Clasificada nacional que sea manejada fuera de las mismas. Así mismo, esta Oficina mantiene una relación fluida con los departamentos de seguridad encargados de velar por la protección de la Información Clasificada pertenecientes a las diversas organizaciones internacionales que cuentan con dicha clase de información.

4. Expedición de Habilitaciones Personales de Seguridad (ver Seguridad en el Personal).

5. Expedición de Habilitaciones de Empresa y Establecimiento (ver Seguridad Industrial).

6. Acreditación y autorización de los Órganos, Instalaciones y Sistemas que manejan Información Clasificada (ver Seguridad Física y Seguridad CIS).

Seguridad Documental

SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN

A lo largo de su vida útil, la Documentación Clasificada está sujeta a diferentes y sucesivos procesos de manejo, tales como el transporte, almacenamiento, registro, custodia, consulta, copiado y destrucción.

Resulta coherente que en cada uno de estos procesos se apliquen una serie de normas y se tengan en cuenta una serie de precauciones para mantener un nivel de seguridad homogéneo de acuerdo con su grado de clasificación.

En la norma NS/04 se especifican los procedimientos a seguir para el correcto manejo de la Documentación Clasificada, independientemente del medio en el que esté disponible (papel o soporte informático).

REGISTRO CENTRAL

Es un Órgano creado por Acuerdo de Consejo de Ministros, el 25 de junio de 1982 con la misión de realizar el registro, control y distribución de la Documentación Clasificada de alto nivel (RESERVADO y SECRETO, o grados equivalentes), que entra  en territorio español, o sale de él, perteneciente al ámbito de la OTAN, UE, ESA y de otras Organizaciones Multinacionales u otros Países, con los que haya un Acuerdo para la Protección mutua de la Información Clasificada, encontrándose encuadrado dentro de la ONS.

INFRAESTRUCTURA DE PROTECCIÓN

La estructura establecida en España para la protección de la Información Clasificada se encuentra recogida en la norma NS/01. Se trata de una estructura de planta piramidal.

Seguridad en el Personal

La protección de la Información Clasificada y, por tanto, su seguridad, recae en último extremo en las personas que la manejan, gestionan, transportan, o que, simplemente, acceden a ella de forma accidental.

En este sentido, la Seguridad en el Personal es la condición que se alcanza cuando se aplican las medidas eficaces que permiten reducir hasta un grado aceptable el riesgo de comprometimiento de la Información Clasificada.

Es misión de la Autoridad Nacional de Seguridad el velar porque exista una adecuada normativa en materia de Seguridad en el Personal, de manera que sólo las personas debidamente autorizadas accedan a la Información Clasificada. Dicha autorización tiene lugar a través de la expedición de la Habilitación Personal de Seguridad (HPS).

Para más información al respecto, se recomienda visitar el apartado de preguntas frecuentes de esta página web.

En cualquier caso, los solicitantes interesados deberán ponerse en contacto con el Subregistro Principal correspondiente para realizar las gestiones oportunas.